Phát biểu của Giám đốc DTK Consulting nhân dịp kỷ niệm 6 năm thành lập Công ty
Thưa các khách hàng và đối tác, cộng tác viên,
Thưa các đồng nghiệp, bạn bè và các thành viên trong đại gia đình!
Cách đây tròn 6 năm, ngày 7 tháng 12 năm 2006, Công ty TNHH Tư vấn Quản lý Nhân sự DTK, tên thương mại là DTK Consulting, được Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Với sự kiện này, thương hiệu DTK Consulting, một doanh nghiệpViệt Nam, chính thức có mặt trên thị trường trong và ngoài nước.
DTK Consulting ra đời là một biểu hiện của sự hội nhập của nền kinh tế Việt Nam với nền kinh tế thế giới, với những cơ hội và thách thức trong quản trị nguồn nhân lực. Việc ngày 7/11/2006, Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) chính thức kết nạp Việt Nam gia nhập tổ chức thương mại lớn nhất toàn cầu này, là một sự khích lệ với DTK Consulting cũng như hàng vạn doanh nghiệp mới của Việt Nam.
Tuy nhiên nền kinh tế thế giới có những chu kỳ phát triển và khủng hoảng. Sau khi DTK Consulting mới được thành lập, cuộc khủng hoảng tài chính thế giới năm 2008 đã bùng nổ, tạo ra những khó khăn to lớn cho các nền kinh tế và các doanh nghiệp ở mọi nơi. DTK Consulting cũng không tránh khỏi bị “cơn lũ xoáy” của khủng hoảng kinh tế - tài chính cuốn theo. Những thách thức và bất lợi này kéo dài tới tận năm 2011 và 2012 với môi trường vĩ mô trong nước không thuận lợi. Đặc biệt trong năm 2012 điều kiện kinh doanh ở Việt Nam với các doanh nghiệp vừa và nhỏ vô cùng khó khăn: lãi suất cao so với khả năng của doanh nghiệp, chính sách thắt chặt tiền tệ, nợ xấu, tỷ lệ hàng tồn kho cao, mặt bằng giá các yếu tố đầu vào trong sản xuất và kinh doanh cao… Tuy nhiên, với sự bền bỉ và ý chí của các thành viên trong Công ty, được sự ủng hộ vô cùng quý báu về tinh thần của các đơn vị và cá nhân trong mạng lưới, thương hiệu DTK Consulting (1) vẫn tồn tại và tiếp tục khẳng định được vị thế trong ngành quản trị nhân lực tại Việt Nam cũng như trong khu vực.
Về mặt quản lý nhà nước, Công ty đã luôn nộp các báo cáo thuế và nộp các loại thuế đúng thời hạn. Việc tuân thủ pháp luật lao động tại Công ty được tiến hành nghiêm túc, bao gồm việc nhân viên trong diện tham gia bảo hiểm xã hội đều được đăng ký với cơ quan hữu trách. Các trách nhiệm của doanh nghiệp, bao gồm cả trách nhiệm xã hội, đều được Công ty chú trọng. Trong hai năm 2010 và 2011, Giám đốc công ty được Ủy ban Trung ương Hội liên hiệp thanh niên Việt Nam tặng Bằng khen “Là giảng viên doanh nhân, đã có thành tích xuất sắc tham gia Chương trình “1000 Doanh nhân đồng hành cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp”. Tại Ngày Nhân sự Việt Nam 2011, Giám đốc công ty đã được trao tặng Chứng nhận “Nỗ lực vì sự phát triển của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam”.
Trong công việc kinh doanh và các hoạt động khác, Công ty đã phục vụ các khách hàng và hỗ trợ các đối tác dựa trên những giá trị nổi bật là “có trách nhiệm và tinh thần hợp tác”, như được nêu trong “Tầm nhìn và Các giá trị cốt lõi” của Công ty.
Giám đốc công ty đã là Cố vấn Quản trị nhân sự cho Tổng Giám đốc Công ty CP Xi măng Đồng Lâm, với dự án Nhà máy Xi măng Đồng Lâm có tổng số vốn đầu tư 280 triệu USD [1]. Công ty đã cung cấp dịch vụ tư vấn quản trị nhân lực cho nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước, trong đó có các tập đoàn nước ngoài như Minda và Tata Steel. Công ty là hội viên tích cực của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và có mối quan hệ rộng với các hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài. Trong sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam 2010 và 2011, Công ty đã đóng vai trò Đơn vị Hỗ trợ tổ chức và Giám đốc công ty đã lần lượt đảm nhận trách nhiệm Trưởng ban Vận động tài trợ, Đồng trưởng ban chuyên môn. Tai sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam 2012, Giám đốc công ty tiếp tục tham gia Ban tổ chức đã có những đóng góp cho Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2012. Giám đốc công ty đã là Trưởng ban Thông tin-Truyền thông và hiện đang là thành viên Ban cố vấn của Hiệp hội Nhân sự (Human Resources Association – “HRA”).
Trong lĩnh vực hỗ trợ tuyển dụng, các thành viên của công ty đã hỗ trợ các đối tác chiến lược khá hiệu quả trong việc tuyển dụng nhân viên quản lý cấp trung và nhân viên chuyên môn, nghiệp vụ. Trong lĩnh vực xây dựng năng lực cho cộng đồng, giám đốc công ty đã là giảng viên trong các khóa tập huấn cho các hiệp hội doanh nghiệp, là diễn giả tại các tọa đàm, hội thảo chuyên đề do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, công ty đã thường xuyên tham gia các Tuần lễ nghề nghiệp của Đại học RMIT Việt Nam trong ba năm liền từ 2010 đến 2012. Giám đốc công ty cũng đã tham gia các phiên thảo luận, tọa đàm hay nói chuyện, chia sẻ kinh nghiệm trong phát triển nghề nghiệp với sinh viên các trường đại học.
Để có thể tồn tại và phát triển về uy tín và thương hiệu trong 6 năm qua, DTK Consulting đã nhận được sự tín nhiệm, sự ủng hộ trực tiếp và gián tiếp của các khách hàng, đối tác, cộng tác viên, các đồng nghiệp, bạn bè cũng như các thành viên trong đại gia đình. Công ty xin bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đối với sự hợp tác và hỗ trợ này. Xin chúc các quý vị sức khỏe, thành công và hạnh phúc!
Hà Nội, ngày 7 tháng 12 năm 2012.
Đào Trọng Khang, Chủ tịch kiêm Giám đốc công ty.
(1): Vào đầu năm 2011, sau hơn 1 năm nộp đơn, công ty đã nhận được Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu, do Cục Sở hữu trí tuệ cấp, bảo hộ nhãn hiệu “DTK consulting Logo”.
Các bản tin về hoạt động của công ty trong năm 2012:
* Bản tin số 51 của DTK Consulting (Tháng 4/2012) Bài 223
* Bản tin số 54 của DTK Consulting (Tháng 5-7/2012) Bài 236
* Bản tin số 57 của DTK Consulting (Tháng 8-10/2012) Bài 250
Một số hình ảnh: