|
Kính gửi các đối tác và khách hàng
Như chúng ta đã biết, lĩnh vực Đãi ngộ rất quan trọng trong công tác quản lý nhân sự (quản trị nguồn nhân lực). Theo nhu cầu của một số đối tác, DTK Consulting tiến hành khảo sát nhanh này xuất phát từ mục đích sau.
Có nhiều nguyên tắc trả lương và đãi ngộ đối với nhân viên, trong đó thâm niên trong nghề và thời gian làm việc tại công ty là một yếu tố tác động đến mức lương nhân viên được hưởng. Khảo sát này hướng tới xây dựng một “bức tranh toàn cảnh” về lương nhân viên, phân loại theo thâm niên trong nghề và thời gian làm việc ở Công ty. Tuy thâm niên liên quan và thời gian một nhân viên đã làm việc tại Công ty thường không có mối quan hệ trực tiếp đến năng lực đối với vị trí mà nhân viên đó đảm nhận (và mức lương được hưởng), song “bức tranh tổng thể” có thể được sử dụng phục vụ công tác quản trị nhân sự, từ góc độ thu hút và lưu giữ, phát triển nhân viên, quản lý thực hiện công việc.
Nếu Quý Công ty quan tâm đến khảo sát nhanh này, vui lòng nghiên cứu hai file kèm theo để nắm được chi tiết về nội dung và cách thức nhập dữ liệu.
Thời hạn để gửi dữ liệu đối với Đợt 1 của Khảo sát: ngày 31/5/2016.
Kết quả tổng hợp sẽ được cập nhật hàng quý, tùy theo số công ty tham gia khảo sát tiếp theo.
Email để gửi biểu mẫu khảo sát: info@dtkconsulting.com, hoặc daotrongkhang@gmail.com.
Xin cám ơn về sự hợp tác của Quý Công ty.
Đào Trọng Khang
Giám đốc, DTK Consulting
Link đến các file liên quan:
Thư mời: [Bấm vào đây]
Biểu mẫu Excel: [Bấm vào đây]
|
