Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

Lỗi truy cập sql2

CÔNG VIỆC MỚI
28-01-2024
Phó giám đốc Phòng hành chính (Hãng hàng không một nước Đông Bắc Á)
22-10-2022
Senior Accountant (Kế toán cao cấp)
21-09-2022
Giám sát sản xuất
21-09-2022
Kế toán tổng hợp – Thuế
16-09-2022
Nhân viên cao cấp NPD - Phát triển sản phẩm mới
16-09-2022
Giám sát Mua hàng
16-09-2022
Chuyên viên CNTT /Bộ phận Hỗ trợ & Hệ thống
16-09-2022
Trưởng bộ phận Kho

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý chung (Nhân sự, Hành chính, Kế toán)

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Từ điển Quản trị nhân lực Anh-Việt

Lương tối thiểu (LTT) từ 01/07/2022

Ứng phó với đại dịch Covid-19, Chính phủ ra Nghị quyết 128, tạm thời không áp dụng Chỉ thị 15, 16, 19

Lương tối thiểu vùng năm 2021

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2020

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Thông tin tư vấn
Phỏng vấn và Đánh giá năng lực ứng viên
17-11-2007 16:08

Đây là công việc có tính chuyên môn cao, đòi hỏi kinh nghiệm không chỉ trong tuyển dụng (một phần của quản trị nhân lực) mà cần có kiến thức trong một loạt các lĩnh vực khác của kinh doanh và quản lý (như bán hàng, kế toán, tài chính, tiếp thị, lập kế hoạch chiến lược v.v) cũng như có sự hiểu biết và thông tin cập nhật về các lĩnh vực liên quan như xã hội, luật pháp, công nghệ và hội nhập.

Loại hình dịch vụ này của DTK Consulting phù hợp với những nhóm công ty (và tổ chức) sau:

 

- Công ty chưa có bộ máy nhân sự làm việc chuyên sâu;

- Công ty có bộ phận nhân sự, nhưng nhân viên bộ phận này chưa có nhiều kinh nghiệm trong đánh giá năng lực ứng viên với những vị trí mà Công ty đang tuyển;

- Công ty có nhu cầu tuyển nhân viên cấp quản lý để thay thế người ra đi, tuy nhiên do quy định nội bộ, việc người đương chức tham gia vào quá trình tuyển dụng người thay thế là không mong đợi (xuất phát từ nhu cầu tuyển người thay thế có phong cách quản lý và lối tiếp cận khác với người đương chức);    

- Các lý do khác.

 

Trong trường hợp này, danh sách ứng viên thường là do Đối tác của DTK Consulting đưa ra (DTK Consulting sẽ chỉ hưởng phí tư vấn). DTK Consulting sẽ thực hiện các công việc sau:

 

- Sàng lọc hồ sơ (shortlist) - nếu Đối tác yêu cầu;

- Thiết kế đề bài thi viết nhằm đánh giá các kỹ năng cần thiết cho vị tri cần tuyển;

- Thiết kế bảng câu hỏi phỏng vấn phù hợp với vị trí cần tuyển;

- Thiết kế các loại hình đánh giá năng lực khác, tùy theo cấp bậc và lĩnh vực nghề nghiệp của vị trí cần tuyển;

- Phỏng vấn ứng viên;

- Viết báo cáo đánh giá năng lực ứng viên, phân tích các điểm mạnh, điểm cần hoàn thiện của ứng viên và đề xuất cho việc tuyển chọn của Đối tác.

 

Địa điểm phỏng vấn và làm bài thi viết có thể ở trụ sở của Đối tác (nếu Đối tác có nhu cầu tham gia) hoặc trụ sở của DTK Consulting.

 

Đây là công việc có tính chuyên môn cao, đòi hỏi kinh nghiệm không chỉ trong tuyển dụng (một phần của quản trị nhân lực) mà cần có kiến thức trong một loạt các lĩnh vực khác của kinh doanh và quản lý (như bán hàng, kế toán, tài chính, tiếp thị, lập kế hoạch chiến lược v.v) cũng như có sự hiểu biết và thông tin cập nhật về các lĩnh vực liên quan như xã hội, luật pháp, công nghệ và hội nhập.

 

Giám đốc của DTK Consulting là Kỹ sư (ngành kỹ thuật), Cử nhân Anh ngữ, Thạc sĩ quản trị kinh doanh, với trên 20 năm kinh nghiệm trong tất cả các thành phần kinh tế, đặc biệt là kinh nghiệm quản lý nhân sự, tài chính, hành chính, nên Công ty có những năng lực cần thiết để đảm nhận những trọng trách mà Đối tác giao phó.

 

Trong thời gian qua, DTK Consulting đã cung cấp loại hình dịch vụ này đối với một số vị trí quản lý cao cấp và nghiệp vụ cần tuyển:

- Giám đốc Nhân sự, Kế toán trưởng của một công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh dược phẩm;

- Giám đốc Nhân sự - Hành chính, Thư ký hành chính của một công ty cổ phần xi măng;

- Trưởng phòng kinh doanh của một công ty kinh doanh phần mềm giáo dục 

 

 
Tin đã đăng

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.