Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
13-05-2019
Tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp (FTA)
26-03-2019
Trợ lý Nhân sự (hoặc Chuyên viên Nhân sự)
04-03-2019
Nhiều vị trí
14-02-2019
Kế toán trưởng
12-02-2019
Lái xe văn phòng
30-01-2019
Nhân viên Hành chính
23-01-2019
Phụ trách Hành chính-Nhân sự
15-01-2019
Product Manager - Quản lý bán hàng (làm việc tại KCN Tân Tạo)

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Lời cám ơn nhân kỷ niệm 12 năm thành lập DTK Consulting

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2018

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin Tuyển dụng Tháng 11-12/2018

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các công ty và tổ chức
Tại sao doanh nghiệp lại cần có thương hiệu tuyển dụng?
27-02-2019 16:49

 

Một doanh nghiệp hẳn ý thức rõ ràng về các “năng lực cạnh tranh” của mình. Đây là cơ sở của các ý kiến tư vấn mà chúng tôi cung cấp cho các khách hàng và đối tác, bên cạnh yếu tố “kỹ thuật” của quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có vô vàn câu hỏi về việc cần ưu tiên cho những lĩnh vực hoạt động nào, trong bối cảnh “các nguồn lực hạn chế”. Nguồn lực ở đây là Tiền hoặc Thời gian.

Ở cấp độ doanh nghiệp (công ty), có một câu hỏi mà có thể doanh nghiệp chưa để ý tới một cách xác đáng. Đó là “Quản trị nhân lực là gì? Tại sao doanh nghiệp cần quan tâm đến quản trị nhân lực?” Đây là chủ đề của hàng loạt các cuộc thảo luận ở nhiều quy mô khác nhau. Chúng ta sẽ trở lại sau.

Ở cấp độ Quản trị nhân lực, sẽ có câu hỏi” Quản trị nhân lực tại doanh nghiệp nên bắt đầu từ đâu?”

Nếu coi quản trị nhân lực (QTNL) tại doanh nghiệp là một “chu trình”, gồm các thành tố như Lập kế hoạch nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Đãi ngộ, Quan hệ lao động, Sa thải và Kỷ luật, .... thì việc bắt đầu một chu chu trình QTNL từ đâu, hoàn toàn phụ thuộc vào quan điểm của lãnh đạo cấp cao.

Ở đây, từ góc độ “bề nổi của tảng băng”, chúng tôi gợi ý rằng “Quản trị nhân sự nên bắt đầu từ xây dựng Thương hiệu tuyển dụng”. Từ kinh nghiệm cá nhân sau hơn 20 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân lực, tác giả bài viết này cho rằng “Thương hiệu tuyển dụng là yếu tố thu hút nguồn nhân lực đến với doanh nghiệp và ở lại làm việc với doanh nghiệp lâu nhất có thể, tùy theo nhu cầu ở mỗi vị trí”.

Chúng ta sẽ thảo luận thêm sau.

Đào Trọng Khang, Giám đốc DTK Consulting

 

 
Tin đã đăng
  Hội thảo giới thiệu trang thông tin điện tử của Văn phòng Giới sử dụng lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam   (06-04-2018)
  Cách thức giải quyết các vấn đề quản trị nhân sự ở cấp độ điều hành   (18-08-2017)
  Nhu cầu nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME)   (07-07-2017)
  Vai trò của bản “Mô tả chức danh” trong tuyển dụng nhân sự   (22-06-2017)
  Tuân thủ pháp luật lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp trong thời đại hội nhập (Phần 2)   (03-06-2014)
  Tuân thủ pháp luật lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp trong thời đại hội nhập (Phần 1)   (03-06-2014)
  Tuyển dụng ở Việt Nam- Làm cách nào để thu hút được các ứng viên có trình độ phù hợp?    (07-05-2014)
  Hội thảo về đào tạo nghề gắn kết với doanh nghiệp, TP HCM ngày 23/4/2014   (20-01-2016)
  Những văn bản pháp quy chính liên quan đến quản trị doanh nghiệp ở Việt Nam   (20-01-2016)
  Lương tối thiểu vùng từ 01/01/2014   (21-11-2013)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO