Công ty TNHH Tư vấn Quản lý Nhân sự DTK (DTK Consulting Co., Ltd) xin gửi tới các Đối tác và Đồng nghiệp lời chào trân trọng và lời chúc sức khoẻ, thành đạt.
Là một công ty tư vấn trong lĩnh vực quản trị nhân lực, DTK Consulting cho rằng bên cạnh việc hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến quản trị nhân sự, Công ty cũng cần thường xuyên cập nhật với những thực tiễn và xu hướng trong quản trị nhân lực, để có thể tư vấn và hỗ trợ một cách hiệu quả cho các Đối tác và Đồng nghiệp trong công việc chuyên môn. Để nắm bắt được tình hình thực tiễn, chúng tôi sẽ tiến hành các cuộc điều tra, khảo sát, từ quy mô nhỏ (mini-survey) đến quy mô lớn, trong các lĩnh vực cụ thể của quản trị nhân lực.
Trên thực tế, mọi cán bộ làm công tác quản trị nhân sự đều thường tiến hành các khảo sát liên quan đến công việc, bằng nhiều hình thức khác nhau, như qua email, qua điện thoại, qua các cuộc họp… Tuy nhiên, một khảo sát ở bất cứ quy mô nào, nếu được tiến hành bởi một Tư vấn độc lập, thường sẽ mang lại tính hiệu quả cao hơn, giảm bớt gánh nặng thời gian trong xử lý dữ liệu. Việc tham gia các cuộc khảo sát quy mô nhỏ với tần suất linh hoạt cũng sẽ bổ sung thêm nguồn thông tin mà Quý Công ty có được từ các báo cáo thường niên khác.
DTK Consulting có kế hoạch sẽ thường xuyên hợp tác cùng các Đối tác và Đồng nghiệp trong việc tiến hành các khảo sát trong các lĩnh vực cụ thể của công tác quản trị nhân sự. Chúng tôi mong muốn sẽ có cơ hội hợp tác cùng các Đối tác và Đồng nghiệp ở phạm vi sâu hơn trong quản trị nhân lực. Kèm theo đây là một bảng câu hỏi. Rất mong sẽ sớm nhận được phản hồi của các Đối tác và Đồng nghiệp. Chúng tôi sẽ chia sẻ kết quả khảo sát (được cập nhật hàng quý) với các công ty và tổ chức tham gia. Xin chân thành cảm ơn!
(File PDF của thư này có thể download tại đây).
Các bài liên quan:
Báo cáo Điều tra nhanh về Xu hướng tăng lương trong năm 2009 (Phiên bản tháng 2/2009)
Báo cáo Điều tra nhanh về Xu hướng tăng lương trong năm 2009 (Phiên bản tháng 3/2009)