Tổng hợp các văn bản pháp luật
ban hành trong tháng 3/2014
Trong tháng 3/2014, có một số văn bản quy phạm pháp luật sau liên quan đến quản trị nhân lực cũng như chính sách đối với người lao động và quản trị doanh nghiệp (ở mức phổ thông nhất). [1].
Bảo hiểm
Công văn 786/BHXH-CSXH ngày 12/03/2014 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo Thông tư 02/2014/TT-BLĐTBXH (Link)
Thuế
Công văn 811/TCT-TNCN ngày 13/03/2014 của Tổng cục Thuế về việc miễn thuế thu nhập cá nhân đối với nhà ở, đất ở duy nhất (Link)
Kế toán
Công văn 676/TCT-CS ngày 06/3/2014 của Tổng cục Thuế về việc gạch địa chỉ cũ bằng mực đỏ trên hóa đơn (Link)
Công văn 679/TCT-CS ngày 06/3/2014 của Tổng cục Thuế về việc xử lý hóa đơn của doanh nghiệp bỏ địa chỉ (Link)
Công văn 745/TCT-CS ngày 11/3/2014 của Tổng cục Thuế về việc xử lý vi phạm hành chính về hóa đơn (Link)
Công văn 803/TCT-CS ngày 13/03/2014 của Tổng cục Thuế về điều kiện thanh toán qua ngân hàng (Link)
Công văn 858/TCT-KK ngày 17/03/2014 của Tổng cục Thuế tiếp nhận Thông báo về việc áp dụng phương pháp tính thuế (Link)
Công văn 3795/BTC-TCT ngày 26/03/2014 của Bộ Tài chính về phương pháp tính thuế đối với doanh nghiệp, hợp tác xã mới thành lập (Link)
Lao động
Công văn 1976/VPCP-KGVX ngày 25/03/2014 của Văn phòng Chính phủ về việc xử lý vướng mắc trong thi hành Bộ luật Lao động (Link)
Về việc báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội giải quyết vướng mắc về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và chính sách bảo hiểm xã hội của người lao động trong thi hành Bộ luật lao động (sửa đổi).
Tiền lương
Công văn 617/LĐTBXH-LĐTL ngày 07/3/2014 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền thưởng (Link)
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 90 và Khoản 2 Điều 103 của Bộ luật lao động năm 2012 thì tiền lương gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác; Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Tuy nhiên, theo công văn số 286/BQL-P.QLLĐ nêu trên thì trong Quy chế thưởng của doanh nghiệp đã quy định “Mức chi tiền thưởng … không thấp hơn 01 tháng lương ghi trong hợp đồng lao động” dẫn đến không xác định được tiền thưởng bằng 01 tháng tiền lương (gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) hay bằng 01 tháng mức lương. Vì vậy, đề nghị Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở sửa lại Quy chế thưởng, trong đó quy định rõ tiền thưởng bằng 01 tháng tiền lương hoặc bằng 01 tháng mức lương để thống nhất trong tổ chức thực hiện.
Lĩnh vực khác
Thông tư 06/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/03/2014 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Link)
Áp dụng từ 01/05/2014
Thông tư 07/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/03/2014 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ban hành 27 Quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn đối với máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Link)
Áp dụng từ 01/05/2014
Thông tư 06/2014/TT-BGDĐT ngày 11/03/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính quy ban hành kèm theo Thông tư 09/2012/TT-BGDĐT ngày 05/03/2012 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 24/2012/TT-BGDĐT ngày 29/06/2012, Thông tư 03/2013/TT-BGDĐT ngày 20/02/2013, Thông tư 21/2013/TT-BGDĐT ngày 18/06/2013, Thông tư 24/2013/TT-BGDĐT ngày 04/07/2013 và Thông tư 28/2013/TT-GDĐT ngày 16/07/2013 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (Link)
Áp dụng từ 25/04/2014
Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông về việc quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin (Link)
Áp dụng từ 28/04/2014
Thông tư 06/2014/TT-NHNN ngày 17/03/2014 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc quy định lãi suất tối đa đối với tiền gửi bằng đô la Mỹ của tổ chức, cá nhân tại tổ chức tín dụng (Link)
Áp dụng từ 18/03/2014
Thông tư 07/2014/TT-NHNN ngày 17/03/2014 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc quy định lãi suất đối với tiền gửi bằng đồng Việt Nam của tổ chức, cá nhân tại tổ chức tín dụng (Link)
Áp dụng từ 18/03/2014
Quyết định 498/QĐ-NHNN:
1. Mức lãi suất tối đa áp dụng đối với tiền gửi không kỳ hạn và có kỳ hạn dưới 1 tháng là 1%/năm.
2. Mức lãi suất tối đa áp dụng đối với tiền gửi có kỳ hạn từ 1 tháng đến dưới 6 tháng là 6%/năm; riêng Quỹ tín dụng nhân dân và Tổ chức tài chính vi mô áp dụng mức lãi suất tối đa đối với tiền gửi kỳ hạn từ 1 tháng đến dưới 6 tháng là 6,5%/năm.
Quyết định 17/QĐ-BCĐ896 ngày 19/03/2014 của Ban Chỉ đạo 896 về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án tổng thể đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân và các cơ sở dữ liệu liên quan đến quản lý dân cư năm 2014 (Link)
Thông tư 09/2014/TT-BGDĐT ngày 25/03/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 10/2012/TT-BGDĐT ngày 06/03/2012 đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 04/2013/TT-BGDĐT ngày 21/02/2013 và Thông tư 06/2013/TT-BGDĐT ngày 01/03/2013 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (Link)
Áp dụng từ 08/05/2014
Thông tư 11/2014/TT-NHNN ngày 28/03/2014 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam quy định việc mang vàng của cá nhân khi xuất cảnh, nhập cảnh (Link)
Áp dụng từ 15/05/2014
Công văn 1561/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 28/03/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc thực hiện kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đến tuổi nghỉ hưu (Link)
Thực hiện Điều 9 của Nghị định số 141/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học
Chú thích: [1] Liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân lực, tài chính, kế toán, quản lý hành chính trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh, không bao gồm văn bản áp dụng cho các lĩnh vực kinh doanh đặc thù. Một số văn bản có phạm vi áp dụng hẹp hay giải thích các điều khoản đã rất rõ trong văn bản pháp quy cấp cao hơn, sẽ không có hyperlink trên website này.
DTK Consulting
* Website của các cơ quan ban hành văn bản pháp luật [Link]