Quy trình tuyển dụng qua DTK Consulting
Khi các cá nhân gửi CV (“Bản tóm tắt quá trình làm việc”, hay “Bản tóm tắt quá trình học tập và làm việc” đối với sinh viên mới tốt nghiệp) tới DTK, bản CV sẽ được lưu trong cơ sở dữ liệu của công ty. Khi có các vị trí phù hợp với nguyện vọng của ứng viên, DTK sẽ cùng ứng viên cập nhật và hoàn thiện hồ sơ (bao gồm bản Đánh giá năng lực).
Hồ sơ của những ứng viên được DTK chọn lọc sẽ được chuyển đến cho các đối tác (Nhà tuyển dụng). Những ứng viên được Nhà tuyển dụng sơ tuyển (shortlist) sẽ được Nhà tuyển dụng phỏng vấn. Do đặc thù của công việc tại DTK, một ứng viên nếu chưa thành công trong quá trình tuyển dụng tại một công ty sẽ được DTK giới thiệu tới các vị trí phù hợp ở các công ty khác.
Những điểm cần quan tâm khi chuẩn bị CV
Sinh viên mới tốt nghiệp hay những cá nhân chưa có kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ để ứng tuyển qua email nên tham khảo bài viết sau của DTK: “Cách chuẩn bị và gửi Hồ sơ ứng tuyển qua email hiệu quả”. Đây là bài tổng hợp trên website của DTK Consulting, trong mục Dành cho các ứng viên, bao gồm một số ý kiến tư vấn để ứng viên tham khảo về cách trình bày email, hồ sơ.
Giao dịch qua email với Nhà tuyển dụng
Qua thực tế, DTK nhận thấy nhiều ứng viên chưa có kinh nghiệm giao dịch qua email. Một ví dụ là ứng viên chỉ đơn giản attach (gửi kèm) bản CV (và Đơn “xin việc”) qua email mà không viết một tý gì ở email (còn gọi là “email cover”, giống như “cover letter”). Để việc xử lý thông tin tuyển dụng và lưu trữ thông tin được hiệu quả, có lợi hơn cho ứng viên, ứng viên nên viết email chính dưới dạng một thư ngắn, có “Mở bài”, “Thân bài”, “Kết luận” và đừng quên kèm theo chữ ký cuối email (email signature, trong đó bao gồm họ tên, số điện thoại, địa chỉ email…)