Tổng hợp các văn bản pháp luật
ban hành trong tháng 8/2012
Trong tháng 8/2012, có một số văn bản quy phạm pháp luật sau liên quan đến quản trị nhân lực cũng như chính sách đối với người lao động và quản trị doanh nghiệp (ở mức phổ thông nhất). [1]. Số văn bản liên quan không nhiều, có thể do trong tháng 7 Quốc hội mới ban hành một số luật nên Chính phủ và các ngành chức năng đang bận soạn thảo các văn bản hướng dẫn.
Tiền lương
Công văn 2750/LĐTBXH-LĐTL ngày 9/8/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc lấy ý kiến phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2013 trong các loại hình doanh nghiệp (Link)
Phương án 1: Điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo lộ trình đã trình Ban chấp hành Trung ương, mức điều chỉnh tăng bình quân 4 vùng khoảng 36%, cụ thể:
- Vùng 1: Mức 2.700.000 đồng/tháng.
- Vùng 2: Mức 2.400.000 đồng/tháng.
- Vùng 3: Mức 2.130.000 đồng/tháng.
- Vùng 4: Mức 1.930.000 đồng/tháng.
Phương án này có ưu điểm thực hiện theo đúng tinh thần Kết luận số 23-KL/TW ngày 29 tháng 5 năm 2012 Hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về “Một số vấn đề về tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020” của Ban chấp hành Trung ương (sau đây gọi tắt là Hội nghị trung ương 5) là “điều chỉnh mức lượng tối thiểu khu vực doanh nghiệp nhanh hơn để đến năm 2015 đạt mức nhu cầu tối thiểu”.
Tuy nhiên có nhược điểm mức điều chỉnh cao, làm tăng chi phí lớn ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp nhất là đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ và doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trong điều kiện hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2012 đang gặp rất nhiều khó khăn.
Phương án 2: Căn cứ tình hình thực tế sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp năm 2012 gặp nhiều khó khăn, điều chỉnh tiền lương tối thiểu bằng khoảng 90% so với phương án I, mức điều chỉnh tăng bình quân 4 vùng khoảng 25%, cụ thể:
- Vùng 1: Mức 2.500.000 đồng/tháng.
- Vùng 2: Mức 2.250.000 đồng/tháng.
- Vùng 3: Mức 1.950.000 đồng/tháng.
- Vùng 4: Mức 1.800.000 đồng/tháng.
Về thời điểm điều chỉnh
Chính phủ công bố điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp vào tháng 10/2012 và thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2013. Trong quá trình thảo luận vẫn có ý kiến cho rằng nếu tình hình nhiều doanh nghiệp 6 tháng cuối năm 2012 còn gặp nhiều khó khăn thì lùi thời gian thực hiện từ 3 đến 6 tháng để chia sẻ với tình hình sản xuất, kinh doanh khó khăn của doanh nghiệp.
Thuế nói chung
Công văn 2967/TCT-CS ngày 17/8/2012 của Tổng cục Thuế về việc giới thiệu điểm mới Thông tư 123/2012/TT-BTC về thuế thu nhập doanh nghiệp (Link từ http://daklak.gdt.gov.vn)
Thông tư số 140/2012/TT-BTC ngày 21/8/2012 hướng dẫn Nghị định số 60/2012/NĐ-CP ngày 30/07/2012 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Nghị quyết số 29/2012/QH13 của Quốc hội về ban hành một số chính sách thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho tổ chức và cá nhân (Link, File Word).
Lao động
Công văn 2761/LĐTBXH-VL ngày 9/8/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tăng cường quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (Link)
Thông báo 2878/TB-LĐTBXH ngày 17/8/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2012 (Link)
Lĩnh vực khác
Công văn 5680/VPCP-QHQT của Văn phòng Chính phủ về Kế hoạch hành động và đánh giá những trở ngại thực hiện các mục tiêu của Hiệp định khung ASEAN về dịch vụ vào năm 2015 (Link)
Xem bài: Kết nối kinh tế ASEAN: Vượt chướng ngại + tăng tốc = về đích (Link)
Chú thích: [1] Liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân lực, tài chính, kế toán, quản lý hành chính trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh, không bao gồm văn bản áp dụng cho các lĩnh vực kinh doanh đặc thù. Một số văn bản có phạm vi áp dụng hẹp hay giải thích các điều khoản đã rất rõ trong văn bản pháp quy cấp cao hơn, sẽ không có hyperlink trên website này.
DTK Consulting Co., Ltd
* Website của các cơ quan ban hành văn bản pháp luật [Link]