Bản tin quản trị nhân lực
Số 60 (01/2013)
1. Thay đổi cấu trúc của Bản tin định kỳ
Từ tháng 1/2013, DTK Consulting chuyển sang cấu trúc mới của bản tin định kỳ, dự kiến được tạo ra hàng tuần, bao gồm các điểm cập nhật trong các lĩnh vực quản trị nhân lực, quản trị công ty (đặc biệt là lĩnh vực kế toán, hành chính), các vấn đề liên quan nhất đến cá nhân người lao động (như các loại bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân…) Các bài viết mới nhất với thông tin chi tiết sẽ được bắt link sang bản tin định kỳ.
2. Quản trị nhân lực
Lương tối thiểu vùng: Từ ngày 01/01/2013 mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng trong các doanh nghiệp, theo Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 4/12/2012. Mức lương tối thiểu tại các vùng I, II, III, IV lần lượt là 2.350.000, 2.100.000, 1.800.000 và 1.650.000 đồng/tháng. Việc tăng lương tối thiểu vùng (LTTV) chủ yếu ảnh hưởng đến các doanh nghiệp đang áp dụng mức lương hợp đồng bằng hay chỉ cao hơn một chút so với LTTV cũ. Tuy nhiên một phần do yếu tố tâm lý và lại rơi vào thời điểm trước Tết Nguyên đán mà giá cả một số mặt hàng thiết yếu có xu hướng tăng (theo Vietnamnet), ảnh hưởng trực tiếp đến nhóm người lao động có thu nhập thấp.
3. Quản trị doanh nghiệp
Tháng 1/2013 là thời gian cho các doanh nghiệp nộp thuế môn bài 2013, nộp các tờ khai thuế của quý 4/2012 và là tháng đầu tiên để chuẩn bị cho báo cáo tài chính năm 2012, với thời hạn phải nộp trong vòng 90 ngày đầu năm. Các doanh nghiệp cũng cần kiểm tra lại sự phù hợp của thang lương, để tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu vùng mới. Xem thêm “Tổng hợp các văn bản pháp luật ban hành trong tháng 12/2012” (Link).
4. Môi trường pháp luật và ảnh hưởng đến người lao động
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) năm 2012: Ngày 30/3/2013 là hạn chót để các doanh nghiệp và cá nhân nộp tờ khai quyết toán thuế TNCN 2012. Các cá nhân NLĐ nếu làm việc tại 2 nơi trong năm, sẽ nộp hồ sơ quyết toán thuế trực tiếp với cơ quan thuế. Để chủ động trong việc khai thuế thì các cá nhân nên sớm thống kê thu nhập và thu thập các chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho các khoản thu nhập phát sinh trong năm. Tham khảo bài viết “Quyết toán thuế thu nhập cá nhân 2012” (Link). Ngày 28/12/2012, VCCI đã tổ chức "Hội nghị người sử dụng lao động toàn quốc năm 2012" (Link).
5. Thị trường lao động và tin tức tuyển dụng
Trừ khối sinh viên mới rời nhà trường, đa số thành viên trên thị trường lao động đang có công việc ổn định song ước tính có 15-60% các cá nhân luôn có kế hoạch chuyển đổi công việc, phát triển sự nghiệp cá nhân, theo các nhu cầu khác nhau: Đảm nhận thêm các trách nhiệm mới, phù hợp năng lực và kinh nghiệm đã tích lũy; cải thiện môi trường làm việc; thay đổi chỗ làm để phù hợp với hoàn cảnh cá nhân; tăng thu nhập....
Một số đối tác của DTK Consulting, trong đó có nhiều doanh nghiệp nước ngoài, đang có nhu cầu “nóng” trong tuyển dụng, để đáp ứng yêu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh. Thông tin chi tiết được đăng trong bài “Bản tin tuyển dụng”, bao gồm cả thông tin tư vấn dành cho ứng viên (Link) và tại chuyên mục Cơ hội nghề nghiệp.
Một vài vị trí đang cần tuyển gấp là: Mã số P395, Trợ lý kỹ thuật (Technical Assistant), làm việc tại Hà Nội với một tập đoàn của Ấn Độ, hỗ trợ trong công việc nghiên cứu thị trường ô tô, phát triển kinh doanh. Mã số P393, Site Manager (Computer Support Center), làm việc tại Hà Nội với một nhà đầu tư nước ngoài tại một Trung tâm hỗ trợ máy tính ■
Link đến file PDF.
DTK Consulting, 06/01/2013
|