2012 là một năm mà doanh nghiệp Việt Nam gặp rất nhiều khó khăn, do tác động của kinh tế vĩ mô cũng như mức độ hội nhập ngày càng sâu vào nền kinh tế thế giới, phải chịu sự cạnh tranh khốc liệt. Theo các chuyên gia kinh tế và giới chuyên môn thì tình hình năm 2013 có thể còn khó khăn hơn nhiều. Trong bối cảnh đó, ở cấp độ doanh nghiệp, công tác quản trị nguồn nhân lực cũng gặp rất nhiều thách thức. Doanh thu giảm, nợ xấu tăng, các khoản phải thu cũng gặp khó khăn do dòng tiền trong nền kinh tế bị thắt chặt và những trở ngại khác. Chi phí lương hay quỹ lương trở nên một “gánh nặng” vô hình.
Các nhà quản trị nhân lực, hay nói vắn tắt là người làm nghề Nhân sự, cần có những lối tiếp cận như thế nào, để “cùng hội cùng thuyền”, “cùng nhìn về một hướng” với lãnh đạo doanh nghiệp và bộ phận tài chính - kế toán?
Để giúp các hội viên, các đồng nghiệp nghề Nhân sự cũng như các lãnh đạo doanh nghiệp có cơ hội trao đổi, chia sẻ quan điểm và kinh nghiệm về vấn đề nêu trên, ngày 2/12/2012 Hiệp hội Nhân sự (Human Reources Association - " HRA") tổ chức hội thảo “Quản lý linh hoạt quỹ lương thời khủng hoảng”. Hội thảo được ACCA Việt Nam đồng tổ chức và đồng tài trợ.
Mục tiêu của Hội thảo:
- Tạo cơ hội giao lưu giữa các hiệp hội nghề nghiệp HRA, ACCA & CFO về các vấn đề mà doanh nghiệp quan tâm;
- Tạo sự hiểu biết căn bản cho cán bộ nhân sự về phương pháp hoạch định quỹ lương, những vấn đề cần xem xét từ góc nhìn của CEO, nhằm giúp cho họ có được chiến lược ứng xử phù hợp với các đề xuất của mình;
- Trang bị kiến thức căn bản về tài chính liên quan tới chi phí nhân sự cho người tham gia hội thảo.
Nội dung:
Bấm vào đây để xem chi tiết.
Dành cho các hội viên HRA:
- Bạn có muốn đầu tư 4 tiếng buổi sáng chủ nhật 2/12 để được chia sẻ, đóng góp, giao lưu với hơn 100 chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, kiểm toán và chủ doanh nghiệp về các vấn đề nóng liên quan đến quĩ lương chưa?
- Bạn đã biết cách khiến lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức mình trọng dụng để tư vấn về sử dụng quỹ lương hiệu quả trong thời gian khó khăn này chưa?
- Bạn có biết lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức mình nghĩ gì khi bạn đưa ra đề xuất về trả lương trong thời khủng hoảng hiện tại và tương lai chưa?
- Bạn đã biết hội viên của HRA và ACCA có gì hay để mình học hỏi chưa?
- Bạn đã biết nhiều trò thư giãn cho mình, cho nhóm mình và cho cả con mình chưa?
Nếu câu trả lời là chưa hoặc chưa đầy đủ thì hãy đăng ký ngay và tham gia hội thảo sáng chủ nhật 2/12/2012 bằng cách đăng ký qua link sau: Bấm vào đây.
Dành cho các đối tác quan tâm:
Để mở rộng quan hệ với các đối tác, HRA muốn mời thêm một số khách, thuộc các đối tượng sau, tham dự Hội thảo:
- Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự của các doanh nghiệp
- Chủ doanh nghiệp
- Giám đốc tài chính doanh nghiệp
Các đồng nghiệp và đối tác quan tâm tham gia Hội thảo, vui lòng Bấm vào đây để đăng ký (vui lòng ghi thêm “Khách mời” sau Họ và tên, ví dụ: Nguyễn Văn A (Khách mời), để giúp Ban tổ chức tiện cho việc thống kê). Khi có đủ số lượng hội viên và khách đăng ký tham dự, Ban tổ chức sẽ dừng việc đăng ký.
Đây là sinh hoạt định kỳ của HRA (được tổ chức 2 tháng một lần), có mời thêm một số khách trong mạng lưới. Hiệp hội Nhân sự sẽ tiếp tục đưa tin sau Hội thảo trên website www.hravn.net.
Đây là link đến bài viết sau Hội thảo trên website HRA.
Đào Trọng Khang
Thành viên Ban cố vấn, Hiệp hội Nhân sự (HRA)
(Bài viết cho Hiệp hội Nhân sự, có lồng ghép một số ý của Hiệp hội)
|