 |
|
|
Họp báo 18/6/2009: Triển khai chương trình “1000 Doanh nhân truyền kinh nghiệm cho thanh niên qua E-learning”. Đoàn chủ tọa (từ trái sang): Ông Phạm Minh Tuấn, GĐ Chương trình TOPICA, Ông Nguyễn Lân Trung, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH SPNNHN, Ông Nguyễn Hoàng Hiệp, Bí thư TW Đoàn TNCSHCM, Ông Nguyễn Phước Lộc, Phó Chủ tịch thường trực Hội LHTNVN- Trưởng ban biên tập Cổng tri thức Thánh Gióng, Ông Phạm Đình Đoàn, Chủ tịch Hội doanh nghiệp trẻ Hà Nội. (Ảnh DTK Consulting). |
|
Tháng 6/2009 qua đi không chỉ đánh dấu mốc một nửa năm “vật lộn trong bão táp khủng hoảng kinh tế” của các doanh nghiệp và nền kinh tế, đây là tháng mà Kỳ họp thứ năm Quốc hội Khóa XII đã kết thúc tốt đẹp. Quốc hội đã ra Nghị quyết về điều chỉnh mục tiêu tổng quát, một số chỉ tiêu kinh tế, Ngân sách nhà nước năm 2009 và miễn, giảm thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, các số liệu thống kê và chỉ tiêu kinh tế cũng cho thấy các doanh nghiệp và nền kinh tế đang đứng trước rất nhiều thách thức trong nửa năm còn lại.
Bản tin Số 19
(Tháng 06/2009)
Dành cho các Đối tác là tổ chức
và các Cộng tác viên
Môi trường vĩ mô
Kinh tế
Theo tin trên website của Quốc hội (QH) ngày 24/6/2009, QH đã thông qua Nghị quyết về điều chỉnh mục tiêu tổng quát, một số chỉ tiêu kinh tế, Ngân sách Nhà nước (NSNN) năm 2009.
Bảng 1: Một số chỉ tiêu kinh tế, NSNN năm 2009 (đã được QH điều chỉnh)
|
|
Chỉ tiêu thông qua tháng 11/2008 |
Chỉ tiêu điều chỉnh vào tháng 6/2009 |
|
Chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế năm |
khoảng 6,5% |
khoảng 5% |
|
Chỉ số tăng giá tiêu dùng |
dưới 15% |
dưới 10%, |
|
Chỉ tiêu tăng kim ngạch xuất khẩu |
13% |
3% |
|
Mức bội chi NSNN |
hơn 4,5% GDP |
không quá 7% GDP |
Việc điều chỉnh trên cho thấy năm 2009 nền sản xuất của Việt Nam gặp nhiều khó khăn hơn khi xuất khẩu không thể tăng như kỳ vọng ban đầu, chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế phải điều chỉnh giảm, mức bội chi NSNN phải dự toán cao hơn.
Biểu đồ 1: Xem từ Link
Tuy nhiên, có thể thấy sự lạc quan trong khống chế chỉ số giá tiêu dùng (CPI). Điều này được thấy qua các con số thống kê (xem Biểu đồ 2), khi trong 6 tháng gần đây CPI trung bình so với cùng kỳ năm trước đã liên tiếp đi xuống, ở mức 10,27% vào tháng 6/2009 (xem Bảng 2), nhanh hơn một chút so với tốc độ khi chỉ số này tăng tốc trong năm 2008. Theo “xu hướng quen thuộc” của 4 năm gần đây (Biểu đồ 1), tháng 6/2009 là tháng thứ ba có CPI tăng liên tiếp, tăng 0,55% so với tháng 5/09 (Bảng 2), khá giống năm 2007 tuy biên độ có thấp hơn.
Bảng 2: Chỉ số giá tiêu dùng tháng 06/2009
|
|
Chỉ số giá tháng 06 năm 2009 so với (%) |
Chỉ số giá 06 tháng đầu năm 2009 so với cùng kỳ năm 2008 |
|
Tháng 06 năm 2008 |
Tháng 12 năm 2008 |
Tháng
05
năm 2009 |
|
CHỈ SỐ GIÁ TIÊU DÙNG |
103,94 |
102,68 |
100,55 |
110,27 |
|
I. Hàng ăn và dịch vụ ăn uống |
103,39 |
102,50 |
100,28 |
114,81 |
|
Trong đó:
1-Lương thực |
90,38 |
100,59 |
98,90 |
115,22 |
|
2- Thực phẩm |
106,14 |
102,20 |
100,67 |
112,68 |
|
3- Ăn uống ngoài gia đình |
115,29 |
105,65 |
100,92 |
121,04 |
|
CHỈ SỐ GIÁ VÀNG |
114,35 |
124,45 |
105,57 |
108,29 |
|
CHỈ SỐ GIÁ
ĐÔ LA MỸ |
106,62 |
105,33 |
100,14 |
109,62 |
(Số liệu trích từ website của Tổng cục Thống kê)
Với nhóm hàng thiết yếu (ăn uống và dịch vụ ăn uống), so với 5 tháng đầu năm, chỉ số giá 6 tháng đầu năm 2009 của thực phẩm giảm từ 14,03% xuống 12,68%, lương thực giảm từ 20,96% xuống 15,22%, ăn uống ngoài gia đình giảm từ 22,22% xuống 21,04%. (Xem thêm Bản tin Số 18).
Từ góc độ quản trị nhân sự, diễn biến và xu hướng chỉ số giá tiêu dùng (CPI) cho thấy với nhóm người lao động ở các ngạch thấp của thang bảng lương, mức tăng lương hàng năm phải từ 10-20% để đảm bảo mức sống tối thiểu không bị suy giảm. Nhóm NLĐ này phải dùng hầu hết nếu không nói là tất cả thu nhập hàng tháng của mình cho các nhu cầu thiết yếu của cuộc sống.
Viễn cảnh kinh tế vĩ mô còn nhiều mảng xám đặt ra cho các doanh nghiệp (đặc biệt là DN dân doanh) và người lao động yêu cầu phải coi trọng tiết giảm chi phí, tập trung vào các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, tiêu dùng thiết yếu và nên quan tâm đến hàng hóa và dịch vụ trong nước, nếu có điều kiện.
Biểu đồ 2: Xem từ Link
Môi trường luật pháp
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Như DTK Consulting đã cập nhật, ngày 19/6/2009, tại Kỳ họp thứ năm, Quốc hội khóa XII đã thông qua Nghị quyết số 32/2009/QH12. Theo đó, Quốc hội nhất trí miễn toàn bộ số thuế thu nhập cá nhân từ tháng 1/2009 đến hết tháng 6/2009 đã giãn cho các đối tượng; đồng thời tiếp tục miễn số thuế thu nhập cá nhân từ 1/7/2009 đến hết năm 2009 đối với thu nhập từ đầu tư vốn, chuyển nhượng vốn, từ bản quyền, nhượng quyền thương mại.
Bảo hiểm xã hội (BHXH): Ngày 2/6/2009, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 1615/BHXH-CSXH về việc hướng dẫn thực hiện thu - chi bảo hiểm thất nghiệp (101 trang). Ngày 5/6/2009, BHXH Việt Nam ra Quyết định 653/QĐ-BHXH về việc ban hành mẫu thẻ bảo hiểm y tế cá nhân; loại thẻ mới sẽ có ảnh của người tham gia BHYT.
Văn hóa giao tiếp nơi công sở: Ngày 1/6/2009, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ra Quyết định 697/QĐ-LĐTBXH về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành Lao động - Thương binh và Xã hội. Các công ty và cá nhân có thể tham khảo Quy tắc này cho công ty mình, hoặc kiểm chứng thực tế.
Phát triển nguồn nhân lực: Ngày 1/6/2009, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định 698/QĐ-TTg về việc phê duyệt Kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020. Đây là một yếu tố then chốt; các cá nhân ngoài việc nâng cao kỹ năng tin học để tăng hiệu quả công việc, cũng cần khai thác các hình thức học mới như E-learning, M-learning, U-learning.
Quản trị nhân lực và hoạt động của DTK Consulting
Ngày 4/6/2009 Giám đốc DTK Consulting đã tham gia hội thảo “Lãnh đạo con người qua thay đổi", do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức. Giảng viên là ông Frederic Labarthe, được Học viện Lãnh đạo Oxford cấp giấy phép giảng dạy khóa học này. Đây là hoạt động học tập thường xuyên của DTK Consulting.
|
|
| Ông Frederic Labarthe giảng bài tại Hội thảo “Lãnh đạo con người qua thay đổi". VCCI, Hà Nội 4/6/2009. (Ảnh DTK Consulting) |
Ngày 18/6/2009, với tư cách là giảng viên doanh nghiệp của Chương trình Cử nhân trực tuyến TOPICA (Viện Đại học Mở Hà Nội), Giám đốc DTK Consulting đã tham dự Họp báo triển khai chương trình “1000 Doanh nhân truyền kinh nghiệm cho thanh niên qua E-learning”. Buổi Họp báo đã được rất nhiều cơ quan truyền thông đưa tin.
 |
| Ông Đào Trọng Khang, Giám đốc DTK Consulting, trả lời phỏng vấn của Truyền hình Thông tấn (TTXVN) tại Họp báo triển khai chương trình “1000 Doanh nhân truyền kinh nghiệm cho thanh niên qua E-learning”. (Tin từ Bản tin Kinh tế 18/6/09 của Trung tâm Nghe nhìn Thông tấn xã Việt Nam). |
Trong tháng 6/2009, với trách nhiệm của một thành viên Ban điều hành và Trưởng ban Thông tin-Truyền thông của HRA (Human Resources Association), Giám đốc DTK Consulting đã dành nhiều thời gian đóng góp cho hoạt động của HRA, đặc biệt sau đợt kết nạp 14 hội viên mới cuối tháng 5/2009 và trong việc kết nối với các câu lạc bộ nhân sự khác, như CPO, VNHR.
Để duy trì thông suốt việc cung cấp thông tin tuyển dụng cho các ứng viên trong trường hợp nhà cung cấp dịch vụ hosting gặp sự cố, DTK Consulting đã áp dụng một “phương tiện dự phòng”, đó là blog của Công ty trên Opera: http://my.opera.com/dtkconsulting. Công ty rất lấy làm tiếc rằng trong các ngày từ 14 đến 16/6/2009, vì lý do kỹ thuật phía Nhà cung cấp, việc truy cập vào website của Công ty đã không thực hiện được.
|
|
| Ê kíp DTK Consulting thường xuyên duy trì giao lưu với giới doanh nghiệp các khu vực. Trong ảnh là chị Hoàng Lan (trái), Trưởng phòng Kinh doanh của Công ty, tại cuộc gặp mặt thân mật sau giờ làm việc, do Phòng Thương mại Australia (AusCham) tổ chức ngày 4/6/2009; chị Hoàng Lan trúng giải nhất của cuộc bốc thăm trúng thưởng! Đứng thứ hai từ bên trái là Nhà tài trợ đến từ Vine Wine, đứng bên phải là ông David King, Giám đốc Tài chính Trường quốc tế Liên Hợp Quốc – Hà Nội (UNIS), trong Ban tổ chức buổi giao lưu. |
Nhu cầu tuyển dụng trong tháng 7/2009
Các vị trí "hot" vẫn đang được đăng tuyển trên website www.dtkconsulting.com, mục Cơ hội nghề nghiệp. DTK Consulting sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ các công ty và tổ chức trong tuyển dụng nhân sự, cũng như các cá nhân trong quá trình chuyển đổi công việc.
Thời gian qua, nhiều cá nhân đã gửi CV tới DTK Consulting qua email và qua website, mong muốn tìm một công việc phù hợp hơn trong giai đoạn tiếp theo của sự nghiệp. Chúng tôi xin cảm ơn sự tin tưởng của các bạn vào dịch vụ tư vấn của DTK Consulting và sẽ không ngừng hoàn thiện cách thức làm việc, chia sẻ thông tin, để tiếp tục là cầu nối hiệu quả giữa các ứng viên và nhà tuyển dụng.
Mùa hè là thời điểm phần lớn các bạn sinh viên kết thúc thời gian học, nhiều bạn chuẩn bị cho công việc đầu tiên. Thời gian này, DTK Consulting sẽ tư vấn miễn phí cho sinh viên về định hướng nghề nghiệp, các kỹ năng cần thiết khi đi tìm việc cũng như chào đón các bạn nhiệt tình, yêu thích công việc tuyển dụng, một công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng giao tiếp và hiểu biết xã hội, đến thực tập tại Công ty. Các bạn cũng sẽ tích lũy được những kỹ năng hữu ích trong công việc văn phòng và các lĩnh vực khác nhau của hoạt động kinh doanh ■
File PDF của Bản tin có thể được download từ đây. Mời bạn đọc phiên bản tiếng Anh tại đây.
DTK Consulting 29/6/2009
|
