|
|
Kết quả khảo sát cho thấy 38% trong số các công ty tham gia đã thực hiện điều chỉnh lương trong Quý I/2009. (Đồ thị do DTK Consulting xây dựng). |
|
Trong bài liên quan (Phiên bản tháng 2/2009), DTK Consulting đã chia sẻ một số điểm cần lưu ý khi tiến hành đánh giá, điều chỉnh lương tại các công ty, tổ chức (phần Kết luận của Báo cáo).
Trong phiên bản cập nhật này, chỉ có Phần III của Báo cáo (Kết quả khảo sát) được bổ sung thêm thông tin. Các Đối tác tham gia khảo sát sẽ nhận được phiên bản đầy đủ qua email. Các đối tác tiềm năng chưa đăng ký với DTK Consulting, nếu hiện tại không có địa chỉ email công vụ, có thể cung cấp Họ và tên, Chức danh, Điện thoại liên lạc, Tên công ty, Địa chỉ gửi thư (tới info@dtkconsulting.com) và chúng tôi sẽ gửi báo cáo (phiên bản rút gọn) qua đường bưu điện. Lưu ý rằng phiên bản rút gọn chỉ khác với phiên bản đầy đủ ở chỗ không có Phụ lục - Danh sách các công ty tham gia (đã mã hoá).
Bài viết liên quan:
Báo cáo Điều tra nhanh về Xu hướng tăng lương trong năm 2009 (Phiên bản tháng 2/2009)
Các công ty quan tâm đến việc tham gia Khảo sát này, có thể tải Bảng câu hỏi về (xem đường link ở cuối bài) để điền và gửi lại cho chúng tôi. Thông tin mới sẽ được đưa vào các phiên bản sau của Báo cáo (dự định ấn hành hàng quý, nếu có sự quan tâm, hợp tác đáng kể của các đối tác).
Hà Nội, ngày 6 tháng 4 năm 2009
Đào Trọng Khang, Giám đốc
DTK Consulting Co., Ltd
Email: ceo@dtkconsulting.com
Các công ty và tổ chức quan tâm chi tiết hơn đến việc tham gia khảo sát này, xin đọc bài sau đây.
Khảo sát về xu hướng tăng lương trong năm 2009
Còn đây là đường link để tải Bảng câu hỏi (Questionnaire).
|