
Trước cửa Công ty tại ngõ 443/140 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội, nơi vào những ngày cuối năm 2008 thì nền đường vành đai 3 đã phần nào được hình thành: Trưởng phòng Kinh doanh Vũ Thị Hoàng Lan tranh thủ liên lạc với các ứng viên khi điện lưới bị ngắt (05/8/2008).

Bản tin số 13 của DTK Consulting chốt lại năm 2008, một năm đầy biến động và thử thách với nền kinh tế Việt Nam, với lạm phát phi mã trong 5 tháng đầu năm, với sự suy giảm đến quá 2/3 giá trị của chỉ số VN-Index. Năm 2008 là năm thứ hai hoạt động của DTK Consulting. Với tầm nhìn phát huy tối đa năng lực con người và tinh thần làm việc không mệt mỏi, sang năm thứ hai Công ty đã đạt được những thành tựu đáng kể so với năm đầu. Các Bản tin từ số 4 đến số 11 đã đề cập nhiều nét chính trong các lĩnh vực kinh doanh và hoạt động mạng lưới của Công ty.

Bản tin Số 13

(Tháng 12/2008)

Dành cho các Đối tác là tổ chức

và các Cộng tác viên

Môi trường kinh doanh

Kinh tế vĩ mô

Cuối cùng thì những con số thống kê cho tháng cuối cùng của năm 2008 cũng được công bố. Vậy là trong ba tháng liền, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) giảm và tạo nên những cảnh báo và nhận định trái chiều nhau về nguy cơ giảm phát…

Bảng 1: Chỉ số giá tiêu dùng tháng 12/2008

	Chỉ số giá tháng 12 năm 2008 so với (%)			Chỉ số bình quân năm 2008 so với năm 2007
	Kỳ gốc năm 2005	Tháng 12 năm 2007	Tháng 11 năm 2008	Chỉ số bình quân năm 2008 so với năm 2007
CHỈ SỐ GIÁ TIÊU DÙNG	146,07	119,89	99,32	122,97
I. Hàng ăn và dịch vụ ăn uống	171,79	131,86	99,87	136,57
Trong đó: 1- Lương thực	191,11	143,25	97,64	149,16
2- Thực phẩm	163,86	126,53	100,76	132,36
CHỈ SỐ GIÁ VÀNG	196,29	106,83	100,78	131,93
CHỈ SỐ GIÁ ĐÔ LA MỸ	107,86	106,31	101,14	102,35

(Số liệu trích từ website của Tổng cục Thống kê)

Chỉ số giá tháng 12/08 tăng 20% (làm tròn) so với tháng 12/2007, thấp hơn vài phần trăm so với dự tính cách đây mấy tháng của những người cầm lái con thuyền kinh tế vĩ mô của đất nước. Tuy nhiên, CPI bình quân năm 2008 tăng gần 23% so với năm 2007; điều đó cho thấy năm 2008 CPI có những biến động cao.

So với tháng 12/2007, giá lương thực đã tăng hơn 43%, giá thực phẩm tăng hơn 26%. Với các cán bộ làm công tác quản trị nhân lực, CPI luôn là một thông số rất được quan tâm, vì đằng sau con số này là tâm tư của hàng chục, hàng ngàn người lao động (NLĐ). Với các doanh nghiệp, rất khó có thể tăng lương cho người lao động theo diễn biến của lạm phát, chưa nói gì đến ảnh hưởng xấu của suy thoái kinh tế thế giới đến sản xuất, kinh doanh; đặc biệt là với ngành dệt may, da giày xuất khẩu, thị trường bị thu hẹp và đây lại là nơi sử dụng rất nhiều lao động phổ thông.

Thực sự là các doanh nghiệp đang gặp vô vàn khó khăn. Hơn lúc nào hết, giữa doanh nghiệp (“Con tàu”) và người lao động (“Thuỷ thủ”) cần sự thông cảm lẫn nhau, để vượt qua “cơn bão” khủng hoảng kinh tế. Nếu tàu chìm thì thuỷ thủ cũng không còn phương tiện để làm công việc mà mình đã gắn bó như một cái “nghiệp”! Với đại đa số người lao động, chỉ còn cách duy nhất là tiết kiệm tối đa và trông chờ vào sự hỗ trợ của gia đình, họ hàng, bạn bè, nếu bị chậm lương, mất việc làm, hết tiền chi tiêu!

Hơn bất cứ lúc nào, chúng ta thấy tầm quan trọng của điều hành kinh tế vĩ mô, trong lĩnh vực chính sách tài khoá, chính sách tiền tệ. Song các doanh nghiệp, ở cấp độ vi mô, không thể làm gì được, ngoài việc cố gắng hết sức mình để tồn tại. Với người lao động, nên “phòng bị” bởi nhiều kỹ năng để có khả năng dịch chuyển lao động khi tình thế bắt buộc hay có cơ hội phát triển.

Thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến quản trị nhân sự từ 01/01/2009

Tại Bản tin số 12, DTK Consulting đã đề cập chi tiết. Một số việc cần làm đối với doanh nghiệp, tổ chức và NLĐ trong tháng 01/2009 là:

- Đăng ký thuế thu nhập cá nhân (nếu chưa có mã số thuế);

- NLĐ đăng ký danh sách người phụ thuộc.

Những vấn đề rất “nóng”, được các cán bộ quản trị nhân sự thường xuyên thảo luận những ngày gần đây là: các điều kiện tham gia Bảo hiểm thất nghiệp, liệu trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm có còn được chi trả, cách tính toán… Người lao động cũng cần cập nhật tình hình để chủ động trong lập kế hoạch cá nhân.

Với việc áp dụng Luật thuế thu nhập cá nhân, các doanh nghiệp nếu đang trả lương net, nên chuyển sang trả lương gross để tiện cho công tác quản lý, có sự rành mạch về trách nhiệm đóng thuế TNCN đối với NLĐ, thuận lợi trong tuân thủ các quy định về thuế thu nhập cá nhân.

Hoạt động của DTK Consulting

Kỷ niệm 2 năm thành lập Công ty

Đến ngày 07/12/2008 DTK Consulting đã hoạt động tròn 2 năm. Tuy 2 năm chỉ bằng 1 phần 10 thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội của Giám đốc Công ty, tiến bước cùng đất nước trong thời đại WTO là thử thách lớn, trong các lĩnh vực tiếp cận thị trường, xây dựng thương hiệu, xây dựng mạng lưới chiến lược, quản trị doanh nghiệp. Nhân kỷ niệm hai năm thành lập, DTK Consulting xin chân thành cảm ơn sự cộng tác, hỗ trợ, giúp đỡ, động viên của các Đối tác, Đồng nghiệp, Bạn bè, Anh em gần xa.

Trong ảnh: Những người đã và đang góp phần xây dựng thương hiệu DTK Consulting - Nhân dịp kỷ niệm 2 năm ngày thành lập Công ty, Hà Nội, 07/12/2008.

Hoạt động mạng lưới

Ngày 16/12/2008, Văn phòng Giới sử dụng lao động – VCCI tổ chức Tọa đàm Lấy ý kiến DN về Dự thảo Nghị định (NĐ) Xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động. Đây là một trong những NĐ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động tại DN và sẽ là một trong những NĐ tiền đề cho việc sửa đổi Bộ luật Lao động sắp tới. Tọa đàm do ông Đào Văn Hộ, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ LĐTBXH chủ trì. Giám đốc DTK Consulting đã tham gia Tọa đàm này, cùng đại diện các doanh nghiệp trong ngành dệt may, da giầy, cơ khí, xuất nhập khẩu và khối DN liên doanh. Đại diện các doanh nghiệp đã nêu đề xuất rằng các điều khoản về mức phạt cần cụ thể hơn; hiện nay Dự thảo còn để biên độ phạt khá rộng, dễ tạo cơ hội cho các tiêu cực nảy sinh. Một số định nghĩa và yêu cầu thống kê, báo cáo… cũng cần được nêu rõ và cụ thể hơn, tránh để xảy ra việc “áp phạt” một cách thái quá.

Bức ảnh nhân hoạt động mạng lưới cuối cùng của năm 2008 – Trưởng phòng Kinh doanh Vũ Thị Hoàng Lan tại cuộc giao lưu thân mật trước Lễ Giáng sinh, do Hiệp hội doanh nghiệp Australia (AusCham) phối hợp tổ chức cùng các Hiệp hội doanh nghiệp Châu Âu, Singapore, Ấn Độ. (Hà Nội 04/12/2008).

Công việc tư vấn quản trị nhân lực

Trong tháng cuối cùng của năm 2008, DTK Consulting chủ yếu tập trung vào lĩnh vực tư vấn quản trị nhân lực. Các vị trí “hot” đang cần tuyển tiếp cho Minda Vietnam Ltd được đăng trên website của Công ty. Vào ngày 31/12, ứng viên cuối cùng của năm 2008 đã được phỏng vấn, khép lại một năm hoạt động bận rộn của Công ty trên hai lĩnh vực kinh doanh chính là Tư vấn quản trị nhân lực và Tuyển dụng quản lý cấp cao và nhân viên chuyên môn, kỹ thuật cho các Đối tác. Tại thời điểm chuyển giao năm, DTK Consulting xin chúc các Đối tác, Đồng nghiệp, Cộng tác viên và Bạn bè một năm 2009 sức khỏe, nhiều may mắn và thành công ■

File của Bản tin có thể được download từ đây.

DTK Consulting, 07/01/2009

Nhân dịp đầu năm mới, xin giới thiệu vài bức ảnh với chủ đề sau, để các đối tác và cộng tác viên, bạn bè, đồng nghiệp chưa có dịp đến Công ty, được biết về một góc của Hà Nội đang trong quá trình phát triển cơ sở hạ tầng:

Đường đến Trụ sở DTK Consulting

Tin đã đăng

Bản tin số 12 của DTK Consulting (26-12-2008)

Bản tin số 11 của DTK Consulting (07-11-2008)

Khó khăn thách thức do biến động kinh tế vĩ mô và đề xuất của doanh nghiệp Việt Nam (27-10-2008)

Cơ hội phát triển hợp tác giữa doanh nghiệp của Cộng hoà Slovakia và doanh nghiệp Việt Nam (27-10-2008)

Chào mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam! (14-10-2008)

Bản tin số 9 của DTK Consulting (07-07-2009)

Triển lãm MTA Vietnam 2008 từ góc nhìn của nhà tư vấn quản trị nhân lực (18-12-2014)

Bản tin số 8 của DTK Consulting (07-07-2009)

Giới thiệu về một Đối tác: Công ty TNHH Minda Việt Nam (04-01-2010)

Báo cáo thường niên – Doanh nghiệp Việt Nam 2007 (02-07-2008)