Bản tin số 29 được hoàn tất trong tuần đầu của tháng 5/2010. Chỉ số giá tiêu dùng trong 4 tháng đầu năm đã tăng 4,27% (Nghị quyết của Quốc hội về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2010 đặt ra là CPI tăng không quá 7%). Từ tháng 5/2010, mức lương tối thiểu chung tăng từ 650.000 đồng lên 730.000 đồng. Trong những ngày này, các phương tiện thông tin đại chúng đã đưa rất nhiều tin về việc các cơ quan quản lý vĩ mô giải thích về lộ trình tăng lương (trong khối các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước) đã có từ trước, tiền chi trả cho việc tăng lương được lấy ra từ Ngân sách (và các nguồn khác) và không có việc in thêm tiền, nhằm “đẩy lùi” tâm lý “té nước theo mưa” (tăng lương-tăng giá) đối với giá cả trên thị trường.
Với các doanh nghiệp dân doanh, các yếu tố vĩ mô nằm ngoài tầm kiểm soát. Doanh nghiệp chỉ có thể trông mong các cơ quan quản lý vĩ mô sẽ có những quyết định sáng suốt, khoa học và hợp lý trong thực hiện các công cụ Chính sách tài khóa và Chính sách tiền tệ. Tất nhiên các doanh nghiệp sẽ phải dành rất nhiều nỗ lực để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, để có thể tồn tại và phát triển.
Bản tin Số 29
(Tháng 04/2010)
Dành cho các Đối tác là tổ chức
và các Cộng tác viên
Môi trường vĩ mô
Kinh tế
Theo công bố của Tổng cục Thống kê (TCTK), chỉ số giá tiêu dùng (CPI) cả nước tháng 4/2010 tăng 0,14% so với tháng 3, tăng nhẹ và trái với quy luật của tháng 4 các năm trước là tăng cao hơn tháng 3 cùng năm (Biểu đồ 1). Một lý do dễ thấy là CPI tháng 3 năm nay đã tăng, trái với quy luật của các năm trước là CPI thường giảm sau Tết, nên CPI tháng 4 dù tăng nhưng không vượt quá mức tăng của tháng 3.
Biểu đồ 1:
Tuy nhiên, so với cùng kỳ năm trước thì CPI của tháng 4 tăng 9,23%, so với tháng 12/2009 tăng 4,27% và bình quân 4 tháng đầu năm 2010 tăng 8,69% so với 4 tháng đầu năm 2009. TCTK cho biết CPI tháng 4 tăng nhẹ chủ yếu do nhóm “Hàng ăn và dịch vụ ăn uống” với quyền số chiếm gần 40%, đã giảm 0,63%, trong đó mức giảm chủ yếu ở mặt hàng “lương thực” và “thực phẩm”, tương ứng là 1,91% và 0,53% (Bảng 1). CPI tháng 4 tuy diễn biến trái với quy luật của các năm trước nhưng đã phản ánh được sự ổn định trở lại về giá cả trên thị trường.
Bảng 1: Chỉ số giá tiêu dùng tháng 4/2010
(Số liệu trích từ website của Tổng cục Thống kê)
Chỉ số giá vàng tháng 4 giảm 0,8% và chỉ số giá đô la Mỹ giảm 0,28%. Trong 4 tháng đầu năm, so với cùng kỳ năm trước thì chỉ số giá đô la Mỹ bình quân (8,67%) ở mức tương đương so với mức CPI chung; tuy nhiên chỉ số giá vàng bình quân tăng 41,6%, thể hiện sự biến động lớn.
Biểu đồ 2:
Môi trường luật pháp
DTK Consulting đã có bài “Tổng hợp các văn bản pháp luật ban hành trong tháng 4/2010”). Sau đây là một vài văn bản chính.
Bảo hiểm, trợ cấp
Thông tư 15/2010/TT-BLĐTBXH ngày 20/04/2010 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo Nghị định số 29/2010/NĐ-CP ngày 25/03/2010 và Nghị định số 28/2010/NĐ-CP ngày 25/03/2010 của Chính phủ.
Công văn 1188/BHXH-CSXH ngày 06/04/2010 của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách bảo hiểm xã hội
Thuế thu nhập cá nhân
Công văn 4283/BTC-TCT ngày 08/04/2010 của Bộ Tài chính về việc bù trừ thuế, hoàn thuế theo quyết toán thuế của tổ chức trả thu nhập
Công văn 5782/CT-HTr ngày 13/04/2010 của Cục Thuế Thành phố Hà Nội về việc bù trừ thuế, hoàn thuế theo quyết toán thuế của tổ chức trả thu nhập
Tiền lương
Thông tư 06/2010/TT-BLĐTBXH ngày 07/04/2010 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ
Lao động
Công văn 1101/LĐTBXH-LĐTL ngày 12/04/2010 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định xử lý kỷ luật lao động trong nội quy lao động
Doanh nghiệp
Nghị định 43/2010/NĐ-CP ngày 15/04/2010 của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp
Quản trị nhân lực và hoạt động của DTK Consulting
Hoạt động chuyên môn
Ngày 11/4/2010, trong khuôn khổ của môn học Phát triển kỹ năng cá nhân (PSD101), Giám đốc DTK Consulting đã giảng buổi học off-line đầu tiên, chủ đề Kỹ năng làm việc nhóm, cho học viên hai lớp C4 và D4 của Chương trình Cử nhân trực tuyển TOPICA (Viện Đại học Mở Hà Nội). Tiếp theo đó là các giờ hướng dẫn học viên thảo luận trên Diễn đàn. Học viên đã đánh giá cao tác dụng của buổi học off-line, được thiết kế dưới dạng trò chơi nhóm. Giám đốc DTK Consulting cũng tham gia sinh hoạt chuyên môn của Bộ môn PSD, cải tiến nội dung giảng dạy; ngoài ra còn nhiệt tình chia sẻ những cảm nhận về Chương trình đào tạo Cử nhân trực tuyến TOPICA (Link).
Trong tháng 4/2010, Giám đốc DTK Consulting đã thực hiện nhiều hoạt động trong vai trò Cố vấn cho Ban Điều hành của Hiệp hội Nhân sự (HRA), nhiệm kỳ 2010-2011, đóng góp nhiều ý kiến cho Ban Điều hành và trực tiếp cho hoạt động của Ban Truyền thông-Đối ngoại cũng như các Ban khác.
Hoạt động mạng lưới
Ngày 09/4/2010, Giám đốc DTK Consulting đã cùng các thành viên của Trung tâm Nghiên cứu Chính sách Phát triển bền vững (CSDP), Viện Khoa học Xã hội Việt Nam, kỷ niệm 3 năm thành lập của Trung tâm. Giám đốc DTK Consulting là một trong 5 thành viên sáng lập - Ban quản trị của CSDP và đã có những đóng góp cho Trung tâm trong các lĩnh vực mà DTK Consulting có kinh nghiệm, như quản trị nhân lực, PR-Marketing, xây dựng nội dung website.
Hoạt động học tập
Ngày 07/4/2010, Giám đốc DTK Consulting đã tham dự bài giảng về Chiến lược kinh doanh của Tập đoàn Sumitomo, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tập đoàn Sumitomo và Trường Đại học Kinh tế Quốc dân đồng tổ chức. Bài giảng do ông Kazuhiro Takeuchi, Trưởng phòng điều phối và lập kế hoạch kinh doanh Tập đoàn Sumitomo (mới được bổ nhiệm làm Phó Tổng giám đốc khu vực châu Á, Tập đoàn Sumitomo) trình bày. Đây là bài giảng thứ 3 của năm thứ 2 trong chuỗi bài giảng của Tập đoàn Sumitomo.
Một vài điểm từ bài giảng mà DTK Consulting cho rằng các doanh nghiệp Việt Nam cần quan tâm là: Định hướng của Sumitomo về một xã hội ít CO2 (sản xuất sạch hơn); Chiến lược “sáng tạo giá trị mới” của Sumitomo; Triết lý “kinh doanh với tinh thần của người quân tử”; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tràn đầy sức sống, tạo ra cải cách (Văn hóa doanh nghiệp không phải thứ để trang trí mà phải thực hiện hàng ngày); Tính thích ứng với sự thay đổi về cơ cấu công nghiệp và sự thay đổi của trục (tăng trưởng kinh tế của) Trái đất.
Hợp tác khu vực
Là một công ty tư vấn có mạng lưới (network) rộng, đặc biệt trong lĩnh vực tiếp thị số (digital marketing), DTK Consulting được nhiều công ty và tổ chức trong khu vực biết đến, tạo điều kiện cho các bên có những cơ hội hợp tác chiều sâu. Một số lợi thế cạnh tranh của DTK Consulting nằm trong mảng tài sản trí tuệ của doanh nghiệp: website có trang tiếng Anh, luôn được cập nhật, mạng lưới rộng, chuyên môn sâu về quản trị nhân lực (HRM).
Hiện DTK Consulting đã hợp tác với The Asia Business Forum (Thailand) Ltd (ABF), một công ty chuyên nghiệp trong tổ chức các hội nghị về các chủ đề kinh doanh và quản trị mang tính thời sự cao. DTK Consulting đóng vai trò Tổ chức hỗ trợ (Supporting Organisation) trong việc tổ chức Hội nghị về Luật Nhân dụng và Quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam (Employment Law & HRM in Vietnam). Hội nghị này sẽ được tổ chức trong 2 ngày 29 và 30/7/2010 tại New World Hotel Saigon, t.p Hồ Chí Minh.
|
Banner của Hội nghị "Luật Nhân dụng và Quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam", tp HCM, 29-30/7/2010 |
Đây là link tới Brochure của Hội nghị này: Link.