Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
11-09-2017
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
24-07-2017
Giám đốc Kinh doanh
05-07-2017
Nhân viên kinh doanh
18-04-2017
Trưởng nhóm Kinh doanh
18-04-2017
Trưởng nhóm Hành chính - Nhân sự
23-03-2017
Business Development Manager - Sales
24-02-2017
Chuyên viên Tuyển dụng
19-02-2017
Trợ lý Phát triển kinh doanh

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật sản xuất

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Tiếp thị số

THÔNG TIN TƯ VẤN

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin: Tình hình kinh tế - xã hội năm 2016.

Bản tin - CPI tháng 12/2016.

Các bài viết trong năm 2016

Thư viện on-line của DTK Consulting (V1.1)

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Quản lý sự nghiệp cá nhân
Sinh viên ngành quản trị (nhân lực) đi “phòng thí nghiệm”, tại sao không?
28-08-2017 19:07

Chắc chắn bạn đọc sẽ ngạc nhiên khi nghe đến việc sinh viên ngành quản trị, ở đây là ngành quản trị nhân lực (QTNL), lại đi đến “phòng thí nghiệm”. Lý do là xưa nay chúng ta mới chỉ nghe đến việc sinh viên các ngành kỹ thuật, công nghệ, khoa học cơ bản có giờ đi phòng thí nghiệm mà thôi.

Tuy nhiên, với bất cứ môn học nào, cũng cần có giờ lý thuyết và giờ thực hành. Ở nước ngoài, có khi sinh viên phải đi đến cơ sở ở bên ngoài nhà trường để “học giờ thực hành”. Vậy với sinh viên các ngành quản trị, cụ thể là ngành quản trị nhân lực thì sao?

Bài viết này dành cho sinh viên ngành quản trị nhân lực, song sinh viên các ngành khác nếu quan tâm đến rèn luyện và nâng cao kỹ năng trong lĩnh vực công việc văn phòng nói chung và quản trị nguồn nhân lực nói riêng, cũng có thể tham khảo.

 

Nói đến công việc ở phòng thí nghiệm, hẳn ai cũng hình dung công việc đòi hỏi nhiều thời gian, sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thao tác cẩn thận, chính xác... Công việc trong phòng thí nghiệm thường đòi hỏi làm nhiều lần, ghi chép các kết quả; có khi làm hỏng phải làm lại. Sau buổi thí nghiệm, sinh viên thường phải làm báo cáo theo các chuẩn mực nhất định và rút ra các kết luận.

 

Trở lại với lĩnh vực quản trị (nhân lực). Vì nghề này có đặc thù là công việc văn phòng nên đòi hỏi rất nhiều kỹ năng văn phòng và có nhiều hạng mục công việc đòi hỏi sinh viên phải tập làm, phải thực hành nhiều thì mới có thể thuần thục về thao tác và phương pháp khi đi làm chính thức ở các doanh nghiệp và tổ chức.

 

DTK Consulting tạo điều kiện cho sinh viên đến thực tập.

 

Dưới đây là một vài hạng mục công việc trong lĩnh vực tuyển dụng, một lĩnh vực khá phù hợp với các sinh viên QTNL mới ra trường khi được nhận vào các công ty.

1.      Soạn thảo Thông báo tuyển dụng. (Tùy kênh đăng thông báo, như báo in, báo mạng, website, mạng xã hội, gửi thư… mà có những điểm đặc thù riêng cần áp dụng).

2.      Soạn thư thông báo cho các tổ chức đối tác về vị trí cần tuyển dụng

3.      Soạn thư mời các ứng viên tiềm năng ứng tuyển

4.      Soạn thư trả lời ứng viên sau khi nhận được hồ sơ

5.      Lập danh sách ứng viên

6.      Soạn thư mời ứng viên đi phỏng vấn

7.      Liên lạc qua điện thoại với các ứng viên

8.      Thu thập thông tin liên quan phục vụ việc biên soạn các đề bài thi viết và các dạng thức đánh giá năng lực ứng viên khác

9.      Biên soạn bộ câu hỏi phỏng vấn

10.  Hỗ trợ trong việc ra đề thi viết

11.  Soạn thư cảm ơn ứng viên đã đến phỏng vấn

12.  Làm báo cáo nội bộ (hoặc dành cho khách hàng) sau khi phỏng vấn

13.  Soạn thư mời ứng viên vào làm việc

14.  Tập hợp hồ sơ tuyển dụng chính thức đối với ứng viên được nhận vào làm việc.

 

Và còn rất nhiều hạng mục công việc khác mới chỉ trong lĩnh vực tuyển dụng, chưa nói đến các lĩnh vực khác của công việc “Nhân sự” trong một tổ chức.

 

Tất cả các hạng mục công việc nêu trên (là ví dụ) đều là những hạng mục mà sinh viên ngành quản trị nhân lực (hay các bạn trẻ khác muốn chuyển sang làm việc trong lĩnh vực này) phải tập luyện, thực hành tại một “HR Lab” (“Phòng thí nghiệm dành cho các công việc về quản trị nhân lực”).

 

Với mục đích xã hội là tạo điều kiện cho sinh viên tập thực hành các hạng mục công việc cụ thể, DTK Consulting nhận sinh viên  năm thứ ba và năm thứ tư (có chọn lọc) đến thực tập theo cách thức sau. Để đảm bảo chất lượng thực tập và không quá ảnh hưởng đến công việc tại công ty, với mỗi buổi công ty chỉ nhận tối đa 2 sinh viên.

 

- Thời gian: chiều thứ tư hàng tuần, trong khoảng từ 14h30 đến 17h30.  

- Đối tượng: sinh viên ngành quản trị nhân lực, hoặc sinh viên ngành kinh tế có quan tâm đến lĩnh vực QTNL

- Cách đăng ký: Sinh viên gửi thư (email) bày tỏ nguyện vọng và bản CV (Bản tóm tắt quá trình học tập và làm việc) đến apply@dtkconsulting.com. Trong mục Chủ đề của email, cần ghi: “Thực tập – Họ và tên”.

 

Chuỗi bài tham khảo: Cách chuẩn bị và gửi Hồ sơ ứng tuyển qua email hiệu quả

 

Những sinh viên được chọn sẽ được DTK Consulting liên lạc để lên lịch thực tập theo các hạng mục công việc cụ thể, theo nhu cầu cá nhân./.

 

Trong bài có sử dụng hình ảnh từ các nguồn sau:

* http://b-i.forbesimg.com [1]

* http://t0.gstatic.com [2]

* http://t3.gstatic.com [3]

 

DTK Consulting

Cập nhật: 28/8/2017

 

 
Tin đã đăng
  Kinh nghiệm tổ chức sự kiện – dành cho sinh viên   (21-02-2013)
  Các sự chọn lựa và ra quyết định liên quan đến sự nghiệp   (16-02-2013)
  Quản lý sự nghiệp cá nhân đối với thanh niên   (23-03-2013)
  Ấn tượng và nuối tiếc của lần đầu tham dự HR Day   (18-10-2012)
  Kỹ năng vận động tài trợ cho các sự kiện phi lợi nhuận (Các nội dung chính)   (29-09-2012)
  Tọa đàm (online): "Kỹ năng vận động tài trợ cho các sự kiện phi lợi nhuận"   (29-09-2012)
  Sinh viên mới ra trường lấy kinh nghiệm ở đâu?   (05-08-2012)
  Tập huấn Kỹ năng Tổ chức công việc và Quản lý thời gian, 8/6/2012   (13-06-2012)
  Những mối quan tâm của sinh viên về việc làm   (06-05-2012)
  Dreamland 2011 – Chương trình định hướng, giới thiệu cho học sinh lớp 9 về Trường THPT Chuyên - Đại học Sư phạm Hà Nội   (12-05-2011)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO