Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
18-10-2018
Thực tập tại DTK Consulting
26-09-2018
Kế toán tổng hợp
27-08-2018
Nhân viên IT – Quản trị trang web bán hàng qua mạng
21-08-2018
Nhân viên phòng Đào tạo
18-08-2018
Nhân viên văn phòng
16-08-2018
Trợ lý Tuyển dụng (giờ làm việc linh hoạt)
02-08-2018
Trợ lý điều hành
15-06-2018
Quản lý văn phòng (Office Manager)

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật sản xuất

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

THÔNG TIN TƯ VẤN

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2018

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Lời cám ơn nhân kỷ niệm 12 năm thành lập DTK Consulting

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin Tuyển dụng Tháng 11-12/2018

Một số điểm cần lưu ý khi nhận xét và biên tập các bài viết chuyên môn cho Kỷ yếu

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Thông tin tư vấn
Tìm hiểu về Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
19-07-2016 23:01

Luật An toàn, vệ sinh lao động được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 25 tháng 6 năm 2015 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2016.

Trong luật này có quy định về Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Vậy người sử dụng lao động và người lao động tại các doanh nghiệp dân doanh phải đóng góp vào quỹ này như thế nào?


Khi tìm hiểu về Luật An toàn, vệ sinh lao động, chúng ta thấy có mấy điểm liên quan sau:

-          Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là quỹ thành phần của Quỹ bảo hiểm xã hội; việc đóng, hưởng, quản lý và sử dụng quỹ thực hiện theo quy định của Luật này và Luật bảo hiểm xã hội. (Điều 41)

-          Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động và do người sử dụng lao động đóng. (Điều 41)

-          Người sử dụng lao động hằng tháng đóng tối đa 1% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại Điều 43 của Luật này vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. (Điều 44)

Khi tìm hiểu Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chúng ta thấy Điều 86 có các quy định như sau.

Điều 86. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

2. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:

a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

b) 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

3. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này.

4. Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 85 của Luật này.

5. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.

Như vậy, từ trước đến nay, doanh nghiệp dân doanh khi tham gia bảo hiểm xã hội, đã đóng 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp./.

Văn bản tiếng Việt liên quan:

Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 [Link]

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 [Link]

Nghị định 37/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn vệ sinh lao động bảo hiểm tai nạn lao động [Link]

 

 
Tin đã đăng
  Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề    (17-05-2016)
  Các bài viết trong năm 2016, 2017    (04-12-2017)
  Các văn bản hướng dẫn của BHXH Hà Nội về triển khai giao dịch điện tử có sử dụng chữ ký số (I-VAN)    (20-01-2016)
  Tổng hợp các văn bản pháp luật ban hành trong tháng 12/2014    (24-01-2015)
  Bản tin số 79 của DTK Consulting (CPI tháng 9-12/2014)   (04-01-2015)
  Các bài viết trong năm 2015   (12-07-2016)
  Tổng hợp các văn bản pháp luật ban hành trong tháng 11/2014    (03-01-2015)
  Khảo sát mức chi phí tối thiểu cho cuộc sống (tháng 1/2014) – Phần 2   (27-12-2014)
  Khảo sát mức chi phí tối thiểu cho cuộc sống (tháng 1/2014) – Phần 1   (27-12-2014)
  Tổng hợp các văn bản pháp luật ban hành trong tháng 10/2014    (27-12-2014)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO