|
|
Giám đốc DTK Consulting sau Hội thảo chuyên đề “Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh – Nhìn từ góc độ triết lý và chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp Nhật Bản”. Hội thảo do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Trung tâm hợp tác phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (VJCC) đồng tổ chức – Hà Nội 16/12/2009 |
|
Một năm 2009 đầy biến động đã qua, với những nỗ lực khắc phục hậu quả của khủng hoảng tài chính thế giới. Có thể nói, với DTK Consulting và những doanh nghiệp trong nước và trên thế giới, nỗ lực để tồn tại đã là những cố gắng lớn. Dẫu sao thì loài người vẫn sẽ vượt qua các cơn khủng hoảng khi mà Trái Đất còn phù hợp cho sự sống. Với Việt Nam, năm 2010 tuy mang đến nhiều hy vọng, song vẫn tiềm ẩn những nguy cơ lạm phát cao; là một năm đầy thách thức với các doanh nghiệp!
Bản tin Số 25
(Tháng 12/2009)
Dành cho các Đối tác là tổ chức
và các Cộng tác viên
Môi trường vĩ mô
Kinh tế
Năm 2009 qua đi, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của tháng 12 tăng 1,38% so với tháng 11 (Bảng 1), là mức tăng cao nhất trong năm cũng như cao hơn CPI của tháng 12 năm 2006 và 2007 (Biểu đồ 1). CPI bình quân của cả năm 2009 tăng 6,88% so với năm 2008, sau 2 năm đã trở về “vùng ổn định”, ở mức dưới hai con số (Biểu đồ 2). Tuy nhiên, Thông cáo báo chí của Tổng cục Thống kê ngày 31/12/09 nêu khả năng CPI tiếp tục tăng trong các tháng tới; ngoài quy luật sức mua tăng vào dịp Tết còn có lý do lượng tiền lưu thông cao do chính sách kích cầu trong năm 2009.
Biểu đồ 1:
Để mức chi tiêu tối thiểu cho cuộc sống của người lao động ở những ngạch lương thấp không bị giảm, có thể thấy rằng sau 12 tháng, mức tăng lương ít ra cũng cần ở mức 9% đến 10%.
Mặt bằng giá hàng ăn và dịch vụ ăn uống trong năm 2009 đã tăng 8,71% so với năm 2008, trong đó riêng mặt bằng giá ăn uống ngoài gia đình tăng với biên độ gần gấp đôi (15,74%). Như vậy, mức chi phí cho ăn giữa ca của NLĐ sau 1 năm cũng nên được tăng ít nhất 15-16%.
Bảng 1: Chỉ số giá tiêu dùng tháng 12/2009
|
Chỉ số giá tháng 12 năm 2009 so với (%) |
Chỉ số giá năm 2009 so với năm 2008 |
Kỳ gốc năm 2009 |
Tháng 12 năm 2008 |
Tháng 11
năm 2009 |
CHỈ SỐ GIÁ TIÊU DÙNG |
104,15 |
106,52 |
101,38 |
106,88 |
I. Hàng ăn và dịch vụ ăn uống |
103,80 |
105,78 |
102,06 |
108,71 |
Trong đó:
1-Lương thực |
107,14 |
107,54 |
106,88 |
104,57 |
2- Thực phẩm |
102,07 |
104,29 |
100,89 |
108,39 |
3- Ăn uống ngoài gia đình |
105,84 |
109,35 |
100,69 |
115,74 |
CHỈ SỐ GIÁ VÀNG |
142,60 |
164,32 |
110,49 |
119,16 |
CHỈ SỐ GIÁ
ĐÔ LA MỸ |
108,54 |
110,70 |
103,19 |
109,17 |
(Số liệu trích từ website của Tổng cục Thống kê)
Biểu đồ 2:
Giá vàng trong năm 2009 đã có những đợt “sốt” cao (tháng 12/09 tăng hơn 60% so với tháng 12/08); mức tăng so với năm 2008 là gần 20%. Diễn biến giá vàng trong những năm gần đây cho thấy nếu NLĐ gửi tiết kiệm có kỳ hạn bằng vàng sẽ có mức “an toàn” cao hơn so với VND.
Biểu đồ 3:
Biểu đồ 3 cho thấy diễn biến CPI trong các tháng cuối của năm 2009 tiềm ẩn "nguy cơ" lạm phát cao trong các tháng tiếp theo, ở mức cao hơn so với các năm 2005, 2006 và 2008 (không so sánh với năm 2007, thời kỳ "tiền khủng hoảng" tài chính-kinh tế thế giới) - Đồ thị do DTK Consulting xây dựng dựa trên số liệu của Tổng cục Thống kê.
Môi trường luật pháp
DTK Consulting đã có bài viết riêng (Xem bài “Tổng hợp các văn bản pháp luật ban hành trong tháng 12/2009”). Sau đây là một vài văn bản quy phạm pháp luật chính.
Thông tư 41/2009/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2009 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/20007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. (Link trực tiếp).
Thông tư 244/2009/TT-BTC ngày 31/12/2009 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Chế độ kế toán Doanh nghiệp
Trong tháng 12/09 Bảo hiểm xã hội Việt Nam có một số công văn về việc Thẻ bảo hiểm y tế.
Quản trị nhân lực và hoạt động của DTK Consulting
DTK Consulting kỷ niệm 3 năm thành lập: Ngày 07/12/2006, đúng một tháng sau khi Việt Nam được chấp nhận gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới (WTO), Công ty TNHH Tư vấn Quản lý nhân sự DTK đã chính thức thành lập, với niềm tin đón bắt những cơ hội của thời kỳ hội nhập!
Trong suốt 3 năm qua, tuy là một công ty mới, nhỏ về quy mô, song Công ty đã có những hoạt động chiều sâu trên một phạm vi rộng. Các dịch vụ của Công ty tập trung vào 3 mảng chính: tuyển dụng, tư vấn và tập huấn trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Các khách hàng và đối tác của Công ty gồm đủ mọi thành phần kinh tế, song đa số là các công ty đa quốc gia có hoạt động tại Việt Nam, một số là công ty hoạt động ở nước ngoài, các công ty Việt Nam có quy mô lớn, coi trọng quản trị nguồn nhân lực.
Trong hoạt động mạng lưới, Công ty đã đạt được những bước tiến đáng kể. Tên tuổi của Công ty đã được biết đến ở tầm khu vực Châu Á-Thái Bình Dương, thông qua việc Giám đốc Công ty thay mặt cho Văn phòng Giới sử dụng lao động VCCI trình bày tham luận tại hội nghị của PECC/ABAC vào cuối tháng 3/2008 tại Seoul, Hàn Quốc. Thông qua việc tham gia Chương trình "1000 doanh nhân truyền kinh nghiệm cho thanh niên qua E-learning", DTK Consulting đã được công luận biết đến như một công ty coi trọng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR).
Với sự đóng góp tích cực của Giám đốc Công ty cho hoạt động của HR Association (Hiệp hội Nhân sự) và tham gia Ban tổ chức sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2009, Giám đốc DTK Consulting được cộng đồng nhân sự Việt Nam biết đến như một đồng nghiệp nhiệt tình, tâm huyết với công tác kết nối và phát triển năng lực của cộng đồng những người làm nghề quản trị nhân lực tại Việt Nam.
Hoạt động mạng lưới: Ngày 10/12/2009, Giám đốc DTK Consulting đã tham gia hoạt động giao lưu hàng tháng – Sundowners - do Hiệp hội Doanh nghiệp Australia (AusCham) tổ chức.
Hoạt động học tập: Ngày 16/12/2009, lãnh đạo và cán bộ Công ty đã tham gia Hội thảo chuyên đề “Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh – Nhìn từ góc độ triết lý và chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp Nhật Bản”, do VCCI và VJCC tổ chức. Đây là một dịp “gợi nhớ” để DTK Consulting có hướng “rà soát” lại triết lý và chiến lược kinh doanh của Công ty, được xây dựng lần đầu vào năm 2006.
Hoạt động khác: Là một thành viên sáng lập của Trung tâm Nghiên cứu Chính sách phát triển bền vững (CSDP), thuộc Viện Khoa học xã hội Việt Nam, với những kinh nghiệm của mình, Giám đốc DTK Consulting đã có những đóng góp cho Trung tâm từ góc độ quản trị nguồn nhân lực, quản lý hành chính, thông tin-truyền thông.
Tuyển dụng
Các vị trí mà DTK Consulting và các đối tác đang có nhu cầu tuyển dụng được đăng trên website www.dtkconsulting.com, mục Cơ hội nghề nghiệp.
Một số vị trí “hot” trong tháng 01 và 02/2010: Cán bộ dự án/Nghiên cứu viên (P318) tại Trung tâm Nghiên cứu Chính sách phát triển bền vững (CSDP); một số vị trí Trưởng bộ phận và chuyên môn kỹ thuật tại Minda Vietnam Ltd, một công ty Ấn Độ với nhà máy tại KCN Bình Xuyên, Vĩnh Phúc (xem danh mục chi tiết).
Nhiều doanh nghiệp thường có những vị trí cần tuyển dụng gấp. Vì thế, nếu có kế hoạch chuyển đổi công việc trong trung hạn, các ứng viên nên gửi sẵn CV (Cirriculum Vitae – Sơ yếu lý lịch) đến DTK Consulting (email dtkconsulting@vnn.vn hay dtkconsulting@gmail.com) để chủ động nắm bắt các cơ hội phù hợp với kế hoạch phát triển cá nhân. DTK Consulting luôn sẵn sàng tư vấn cho các công ty trong tuyển dụng nhân sự, cũng như hỗ trợ các cá nhân trong quá trình chuyển đổi công việc ■
DTK Consulting, 08/01/2010
File PDF của Bản tin có thể được download tại đây.
|