|
|
Giám đốc DTK Consulting (trái) và một số giảng viên, cố vấn học tập Bộ môn Phát triển kỹ năng cá nhân (PSD), Chương trình cử nhân trực tuyến TOPICA, Viện Đại học Mở Hà Nội, tại buổi gặp mặt tất niên năm Kỷ Sửu. (Hà Nội, 03/02/2010). |
|
Hai tháng đầu tiên của năm 2010 cùng với Tết Nguyên Đán đã qua đi. Tuy có những nỗi “canh cánh’ về mức tăng khá cao của chỉ số giá tiêu dùng (CPI), nhưng một năm mới còn đang ở phía trước đầy thách thức với nhiều cơ hội kinh doanh cho các doanh nghiệp, trong đó có DTK Consulting. Năm mới Canh Dần, năm “Con Hổ” cũng mang đến cho mỗi cá nhân nhiều niềm hy vọng với sức bật trong sự nghiệp!
Bản tin Số 27
(Tháng 02/2010)
Dành cho các Đối tác là tổ chức
và các Cộng tác viên
Môi trường vĩ mô
Kinh tế
Là một công ty tư vấn trong lĩnh vực quản trị nhân lực nên DTK Consulting thường xuyên theo dõi biến động của chỉ số giá tiêu dùng (CPI) với một số mục đích liên quan.
Thứ nhất, khi đánh giá lại thang lương hàng năm, các công ty và tổ chức cần xem xét đến CPI của một năm đã qua, để có hướng điều chỉnh thang lương (thường là tăng) sao cho phù hợp, cạnh tranh. Mức lương thấp nhất trong thang lương thường thu hút sự chú ý nhất. Thứ hai, nếu trong năm có những biến động quá cao về CPI, ảnh hưởng đến thu nhập thực tế của người lao động hay các định mức (ví dụ tiền ăn giữa ca), doanh nghiệp cũng cần cân nhắc các ảnh hưởng này. Cuối cùng, tùy theo lĩnh vực kinh doanh, các DN cần sử dụng diễn biến và dự báo CPI cho công tác ngân sách…
Bảng 1: Chỉ số giá tiêu dùng (CPI, %) các tháng đầu năm từ 2005-2010
CPI của tháng 2/2010 tăng 1,96% so với tháng trước và tăng 3,35% so với tháng 12/09 (Bảng 2). CPI tăng cao trong tháng Tết là theo quy luật (xem Bảng 1 và Biểu đồ 1, so sánh với CPI hai tháng đầu năm trong các năm gần đây). Tuy nhiên, mới sau 2 tháng thì đây là mức tăng rất cao so với chỉ tiêu của cả năm mà Nghị quyết của Quốc hội về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2010 đặt ra (CPI tăng không quá 7%). Các cơ quan hữu trách đang có nhiều nỗ lực để khống chế diễn biến CPI, bình ổn thị trường.
Biểu đồ 1:
Bảng 2: Chỉ số giá tiêu dùng tháng 2/2010
(Số liệu trích từ website của Tổng cục Thống kê)
Biểu đồ 2:
Kết hợp giữa xu hướng nhích lên đôi chút của chỉ số giá bình quân (Biểu đồ 2) và việc giá bán điện bình quân năm 2010 sẽ tăng 6,8% so với giá bình quân thực hiện năm 2009 (áp dụng từ ngày 1/3/2010), có khả năng CPI sẽ tăng tiếp.
Môi trường luật pháp
DTK Consulting đã có bài viết riêng (Xem bài “Tổng hợp các văn bản pháp luật ban hành trong tháng 2/2010”).
Lần đầu tiên việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) được áp dụng theo Luật thuế thu nhập cá nhân. Sau đây là một vài văn bản quy phạm pháp luật mà ngành Thuế đã ban hành trong tháng 2/2010, phục vụ công việc quyết toán thuế TNCN năm 2009 (hạn chót là ngày thứ 90 của năm 2010 (tức ngày 30/03/2010).
Thông tư 20/2010/TT-BTC ngày 05/02/2010 của Bộ Tài chính hướng dẫn sửa đổi, bổ sung một số thủ tục hành chính về Thuế thu nhập cá nhân
Công văn 451/TCT-TNCN ngày 08/02/2010 của Tổng cục Thuế về việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2009
Luật thuế thu nhập cá nhân áp dụng cho tất cả mọi đối tượng có thu nhập từ tiền lương, tiền công và một số nguồn thu nhập khác. Các cá nhân thuộc diện có thu nhập từ nhiều nguồn hoặc từ hai đơn vị chi trả thu nhập trở lên, cần lưu ý đến việc quyết toán thuế, vì cá nhân có thể phải nộp thêm hoặc được hoàn thuế TNCN.
Trong bài Các chủ đề liên quan đến lương và chế độ đối với người lao động, DTK Consulting cũng đã liệt kê các văn bản pháp luật về vấn đề thuế TNCN, nhằm giúp các bạn đọc tiện tra cứu.
Quản trị nhân lực và hoạt động của DTK Consulting
Hoạt động chuyên môn: Trong tháng 2, một tháng có kỳ nghỉ Tết kéo dài, các hoạt động không thuộc nhóm “bề nổi” của nền kinh tế có phần nào im ắng. DTK Consulting chủ yếu có các hoạt động xúc tiến thương mại, lễ tân, chuẩn bị cho công việc kinh doanh trong năm mới Canh Dần 2010. Tuy nhiên, công việc tuyển dụng cho một số đối tác cũng khá bận rộn.
Qua công việc cùng các đối tác, DTK Consulting nhận thấy càng ngày càng có nhiều công ty lớn quan tâm đến các lĩnh vực quản trị nhân lực, như xây dựng hệ thống thang bảng lương cạnh tranh, hệ thống quản lý thực hiện công việc, đánh giá thành tích nhân viên... Khi nền kinh tế thế giới thực sự thoát khỏi các ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế, nhu cầu về lao động có trình độ và tay nghề ở mọi ngành ở Việt Nam sẽ càng trở nên “căng thẳng”. Khi đó những doanh nghiệp thiếu hệ thống quản trị “chiều sâu” sẽ rất khó thu hút và lưu giữ được nhân lực có chất lượng.
Hoạt động mạng lưới: Ngày 03/02/2010, là thành viên Ban quản trị của Trung tâm Nghiên cứu Chính sách Phát triển bền vững (CSDP), thuộc Viện Khoa học xã hội Việt Nam, Giám đốc DTK Consulting đã tham gia phỏng vấn tuyển dụng Cán bộ dự án - Nghiên cứu viên cho Trung tâm. CSDP đã có gần 3 năm hoạt động theo Nghị định 115/2005/NĐ-CP.
Ngày 04/02/2010, Giám đốc DTK Consulting đã tham gia họp mặt cuối năm cùng Bộ môn Phát triển kỹ năng cá nhân (PSD), Chương trình cử nhân trực tuyến TOPICA, Viện Đại học Mở Hà Nội. Giảng viên doanh nghiệp của TOPICA là các doanh nhân, nhà quản lý từ cấp Trưởng, Phó phòng trở lên tại các doanh nghiệp. Học viên TOPICA có cơ hội được hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm bởi giảng viên là các nhà quản lý tại các doanh nghiệp; đây là phương pháp đào tạo có nhiều điểm ưu việt so với phương pháp truyền thống.
Tuyển dụng
Các vị trí cần tuyển dụng đầu năm 2010 được đăng trên website www.dtkconsulting.com, mục Cơ hội nghề nghiệp, cũng như bài viết chi tiết, trong đó có một số vị trí Trưởng bộ phận và chuyên môn kỹ thuật làm việc tại một công ty Ấn Độ với nhà máy tại KCN Bình Xuyên, Vĩnh Phúc. Với các ứng viên, DTK Consulting tư vấn và giúp họ chuẩn bị hiệu quả hơn cho buổi phỏng vấn với Nhà tuyển dụng. Với nhiều nhóm ứng viên, DTK Consulting còn tiếp tục dành sự hỗ trợ và hợp tác trong công việc thường ngày của họ, trong các lĩnh vực mà công ty có kinh nghiệm và năng lực cạnh tranh. Slogan “Cộng tác cùng các cá nhân vì sự thành công trong sự nghiệp” luôn là “kim chỉ nam” cho mọi hoạt động của DTK Consulting ■
File PDF của Bản tin có thể được tải về từ đây.
DTK Consulting, 05/03/2010
|