|
Các cụ nhà ta có câu "Trông mặt mà bắt hình dong". Vậy một email nick cá nhân có nói lên điều gì không? Các bạn hãy trao đổi với bạn bè của mình. Dưới đây là chia sẻ của Giám đốc DTK Consulting để các bạn tham khảo.
Qua kinh nghiệm hồi còn làm ở tổ chức nước ngoài, tôi được biết rằng trong hồ sơ tìm việc làm mới, chúng ta không nên dùng địa chỉ email của Công ty hay Tổ chức nơi đang làm việc (ví dụ tennhanvien@tencongty.com.vn). Có nhiều lý do. Trước hết, quy định sử dụng Internet, email của Công ty coi đó là một sự vi phạm nội quy. Thứ hai, email công ty có thể bị kiểm duyệt ngẫu nhiên và việc bạn “nhìn sang cỏ bên kia đồi” sẽ là một điều không hay trong quan hệ đối với Công ty (trừ khi bạn đã thoả thuận với “Sếp” về việc thay đổi công việc như một phần trong kế hoạch phát triển cá nhân của mình). Thứ ba, cho dù bạn không còn gắn bó sâu sắc với Công ty thì cũng không nên dùng "màu cờ sắc áo" của Công ty để gửi hồ sơ đi các nơi khác - Cho dù ta có "quyết chí ra đi" thì cũng cần giữ gìn danh dự cho nơi mà ta đã một thời gắn bó.
Thế còn việc dùng email nick cá nhân thì sao? Bạn nên dùng một nick “trung lập”, hay “dân dã”, hoặc có thể có tính văn học, nghệ thuật, song nên tránh dùng những nick có ý nghĩa phản cảm. Mời bạn đọc thêm bài viết này trên Blog của Giám đốc DTK Consulting.
|
