Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
18-10-2018
Thực tập tại DTK Consulting
26-09-2018
Kế toán tổng hợp
27-08-2018
Nhân viên IT – Quản trị trang web bán hàng qua mạng
21-08-2018
Nhân viên phòng Đào tạo
18-08-2018
Nhân viên văn phòng
16-08-2018
Trợ lý Tuyển dụng (giờ làm việc linh hoạt)
02-08-2018
Trợ lý điều hành
15-06-2018
Quản lý văn phòng (Office Manager)

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật sản xuất

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

THÔNG TIN TƯ VẤN

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2018

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Lời cám ơn nhân kỷ niệm 12 năm thành lập DTK Consulting

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin Tuyển dụng Tháng 11-12/2018

Một số điểm cần lưu ý khi nhận xét và biên tập các bài viết chuyên môn cho Kỷ yếu

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các ứng viên
Tuyển Kế toán có kinh nghiệm (hay Những cơ hội và thách thức về việc làm tại khu công nghiệp ở Vĩnh Phúc)
16-07-2014 18:51

Khu công nghiệp Bình Xuyên nằm bên phải quốc lộ 2, trên đường đi từ Phúc Yên đến thị trấn Hương Canh (huyện lỵ của huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc) - góc trên bên trái của bản đồ.

 

Là một công ty tư vấn trong lĩnh vực quản trị nhân lực, trong các năm qua, DTK Consulting đã được đối tác tín nhiệm trong tuyển dụng nhân sự quản lý cấp cao, cấp trung và chuyên môn, kỹ thuật. Một khu vực DTK Consulting đã dành nhiều thời gian cho công việc tuyển dụng là các công ty sản xuất đặt tại các khu công nghiệp Vĩnh Phúc, một tỉnh sát với Hà Nội. Nếu đứng từ góc độ nền kinh tế vĩ mô, các nhà máy tại các khu công nghiệp là nơi sản xuất ra phần lớn của cải vật chất (hàng công nghiệp, hàng tiêu dùng) và có khả tăng tạo công ăn việc làm cho một số lớn người lao động. Tuy nhiên, qua thực tế, DTK Consulting nhận thấy có khá nhiều thách thức cho cả phía Nhà tuyển dụng lẫn người lao động trong việc thu hút nhân lực chuyên môn-kỹ thuật và quản lý tới làm việc tại khu công nghiệp.

Bài viết này tập trung vào một số vấn đề xoay quanh việc tuyển Kế toán có nhiều kinh nghiệm cho khu công nghiệp, cụ thể là vị trí Kế toán tổng hợp, làm việc tại một công ty đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), với nhà máy tại KCN Bình Xuyên, huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc. Đây là vị trí có mã số P327 trên website này. KCN Bình Xuyên nằm bên quốc lộ 2, cách đường Bắc Thăng Long-Nội Bài độ 12 km, cách trung tâm Hà Nội độ 45km.

 

 

Từ góc độ ứng viên:

 

Qua tiếp xúc và phỏng vấn nhiều ứng viên nghề kế toán, DTK Consulting nhận thấy có rất ít ứng viên kế toán sẵn sàng đi tới khu công nghiệp để làm việc. Cũng dễ hiểu vì trong thành phố Hà Nội có rất nhiều công ty thương mại và dịch vụ, hơn thế nữa, hầu như mỗi doanh nghiệp cũng đều có ít nhất một vị trí kế toán. Nếu nhìn về dòng di cư thì thấy lao động từ các tỉnh lân cận (bao gồm cả các kế toán) về cư trú và làm việc tại Hà Nội khá đông.

 

Số ứng viên kế toán “ít ỏi” sẵn sàng đi tới làm việc tại khu công nghiệp dường như thuộc 4 nhóm:

 

- Nhóm thứ nhất, bao gồm các ứng viên (kế toán) muốn có một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hết giờ thì đi về (Hà Nội) để dành thời gian cho học thêm bằng 2  hay công việc riêng. (Vì ở khu công nghiệp như tại Vĩnh Phúc thì cuối giờ làm là mọi người phải lên xe ô tô công ty đi về nhà – việc làm thêm giờ là rất hãn hữu). Nhóm này thường mong đợi mức lương cao hơn so với mức lương họ đang nhận nếu làm ở Hà Nội, coi như một sự “bù đắp” cho việc phải đi làm xa.

- Nhóm thứ hai, bao gồm các ứng viên mong muốn được làm việc ở công ty nước ngoài để có điều kiện học hỏi thêm, nâng cao năng lực nghề nghiệp nghề kế toán, phát triển sự nghiệp cá nhân. Lý tưởng nhất là nếu nhà các ứng viên này ở phía quận Cầu Giấy hay dọc tuyến Phạm Văn Đồng, Hoàng Quốc Việt (tiện đi đến địa điểm đón của xe công ty).

- Nhóm thứ ba là các ứng viên kế toán có gia đình, nhà cửa tại Vĩnh Phúc, sau một thời gian đi làm tại Hà Nội, các ứng viên nhóm này có nguyện vọng về làm gần nhà, tiết kiệm thời gian đi lại để có thể dành nhiều thời gian hơn cho công việc gia đình sau giờ làm. Nhóm này sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn so với làm ở Hà Nội.

- Nhóm thứ tư có thể bao gồm các ứng viên mới nghỉ việc ở công ty trước đây vì các lý do cá nhân, gia đình. Nhóm này không có sự ổn định cao đối với nhà tuyển dụng, vì việc đi lại hàng ngày 35-45 km tới khu công nghiệp có thể là yếu tố bất lợi đối với họ.  

 

Từ góc độ Nhà tuyển dụng:

 

Vị trí P327 nêu trên là Kế toán tổng hợp, đòi hỏi ứng viên có nhiều kinh nghiệm trong một phạm vi rộng của công việc kế toán trong một doanh nghiệp sản xuất, thuộc loại hình đầu tư trực tiếp nước ngoài. Ứng viên cần thông hiểu các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công việc, có kinh nghiệm làm các loại báo cáo tài chính trong doanh nghiệp.

 

Thực tế thì nguồn nhân lực của Việt Nam, hay lấy hẹp hơn, là tại khu vực Hà Nội và lân cận, không thiếu các cá nhân đáp ứng yêu cầu này. Tuy nhiên, để sẵn sàng đi tới khu công nghiệp cách Hà Nội 45 km (đi - về ngày 2 lần) thì không có nhiều ứng viên quan tâm. Vậy có thể kết luận rằng đây là một vị trí khó tuyển dụng (hard-to-fill vacancy). Có thể hình dung ra rằng các doanh nghiệp sản xuất đặt tại các khu công nghiệp phải cạnh tranh rất gắt gao trong thu hút và lưu giữ nhân lực chuyên môn, nhân lực quản lý với các công ty thương mại và dịch vụ, được đặt ngay tại các thành phố và thị xã, gần các khu dân cư…

 

Để cạnh tranh thành công, các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp chỉ có thể dùng các công cụ tài chính (trả mức thu nhập cao hơn) hay quan tâm hơn đến khâu đào tạo, phát triển nhân viên (đào tạo tại chỗ - ngay trong công việc, hay gửi đi đào tạo bên ngoài, với các nhân viên có kiến thức và kinh nghiệm cơ bản tốt song chưa thực sự đáp ứng được một số yêu cầu lâu dài của doanh nghiệp). Cuối cùng, để lưu giữ được nhân sự, doanh nghiệp còn cần có môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo sự cân bằng về vật chất, tinh thần cho người lao động.

 

Trên phương diện vĩ mô, chính quyền địa phương có thể đẩy mạnh quảng bá về sự phát triển kinh tế địa phương, tạo sự thu hút với chính lực lượng lao động của tỉnh nhà. Tuy nhiên, trước mắt các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp vẫn phải “tự thân vận động” (Link khác) là chính để tìm được nguồn nhân lực phù hợp cho sản xuất và kinh doanh.

 

DTK Consulting, 15/04/2010

 

 
Tin đã đăng
  Vai trò của DTK Consulting trong tư vấn và hỗ trợ các ứng viên   (25-02-2010)
  Các vị trí cần tuyển dụng (công ty đầu tư trực tiếp nước ngoài - FDI)   (24-10-2012)
  Chung kết “Ứng viên tài năng 2009”   (16-07-2014)
  Cách viết hồ sơ tìm việc: Mười lời khuyên đối với việc chuẩn bị Hồ sơ (CV)   (24-01-2011)
  Liên lạc với DTK Consulting – Các biện pháp thay thế   (16-07-2014)
  Có hay không các cơ hội nghề nghiệp mới trong năm 2009?   (16-07-2014)
  Tuyển Quản trị hệ thống (IT Supervisor), làm việc với Minda Vietnam Ltd, một công ty Ấn Độ đặt tại KCN Bình Xuyên, Vĩnh Phúc    (16-07-2014)
  Lời khuyên dành cho các ứng viên khi chuẩn bị cho phỏng vấn   (16-07-2014)
  Tiến độ tuyển dụng nhân sự của Minda Vietnam Ltd cùng DTK Consulting    (16-07-2014)
  Các vị trí cần tuyển dụng tại Công ty TNHH Minda Việt Nam   (09-10-2015)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO