 |
|
|
Phạm Vân cùng các thành viên Câu lạc bộ Kỹ năng Nhân sự Trường Đại học Lao động Xã hội (HRS.ULSA) tại Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2013. (Ảnh: HRS.ULSA) |
|
Tác giả của bài viết là một tân cử nhân tốt nghiệp giỏi, chuyên ngành Quản trị nhân lực, cộng tác viên của DTK Consulting, đồng thời cũng là thành viên Ban chuyên môn của Câu lạc bộ Kỹ năng Nhân sự Trường Đại học Lao động Xã hội với tên gọi tắt là HRS.ULSA. Phạm Vân đã từng có cơ hội tham gia nghiên cứu về chủ đề Lao động cưỡng bức, trong khuôn khổ một dự án của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) phối hợp cùng VCCI thực hiện. Trong sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2013, Vân đã dành nhiều thời gian nghiên cứu, tìm hiểu và hợp tác cùng Giám đốc DTK Consulting trong việc viết bài cho Kỷ yếu HR Day 2013. Bài viết có tiêu đề “Bám sát Tầm nhìn của doanh nghiệp trong Quản trị nhân sự để vượt qua khủng hoảng”.
Trong bài viết này, Phạm Vân chia sẻ niềm vui lần đầu tiên được tham dự HR Day và một số kinh nghiệm của bản thân cũng như định hướng về nghề Nhân sự cho các bạn học khóa dưới. Câu chuyện của Phạm Vân là một ví dụ sinh động cho thấy cùng với kiến thức chuyên môn và năng lực của bản thân thì quan hệ xã hội, nghề nghiệp là một yếu tố quan trọng để thành công trên con đường sự nghiệp.
HR Day 2013 - Tâm trạng ghi lại
Mình một tân cử nhân bằng giỏi chuyên ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Lao động – Xã hội, tuy nhiên mình cũng đồng thời học thêm văn bằng 2 chuyên ngành Kế toán; hai điều dường như chả có gì liên quan với nhau. Nếu cách đây khoảng 6 tháng khi có ai đó hỏi mình về nghề Nhân sự như thế nào thì mình vẫn còn lơ mơ, mình còn chả biết mình phải làm những gì trong nghề này, có thể nói lúc đấy mình hoàn toàn mơ hồ về con đường lập nghiệp phía trước của bản thân.
Nhưng mình vô cùng may mắn khi được gặp chị Ánh Nguyệt, Chuyên viên Nhân sự tại Công ty Cổ phần GMO RUNSYSTEM – người chị, người thầy đã định hướng lại con đường nghề nghiệp cho mình, giúp mình khám phá thêm bản thân hơn nữa, giúp mình khám phá “đam mê” với nghề Nhân sự, thích mảng tuyển dụng và mong muốn được trở thành một chuyên viên tuyển dụng trong vòng 1 năm tới. Chị cũng cho mình cơ hội được trở thành một thành viên Ban chuyên môn của CLB Kỹ năng Nhân sự trường Đại học Lao động – Xã hội HRS.ULSA – nơi mình được học tập, trao đổi cũng như có thêm nhiều cơ hội được tiếp xúc, học hỏi hơn với các anh chị trong nghề cũng như cùng với các bạn rèn luyện thêm các kỹ năng cho nghề Nhân sự.
 |
| Chị Ánh Nguyệt cùng một số thành viên CLB HRS.ULSA |
Càng may mắn hơn nữa khi mình được gặp anh Đào Trọng Khang Giám đốc DTK Consulting, người thầy đã chỉ dạy cho mình những nghiệp vụ cơ bản trong nghề, người đã cho mình có nhiều cơ hội thực tế tiếp xúc với nghề Nhân sự hơn nữa, đồng thời cũng là người đã động viên mình cùng tham gia viết bài cho Kỷ yếu HR Day 2013. Bài viết đó đã được đăng trong Kỷ yếu và mình đã có cơ hội được tham dự HR Day trong ngày chủ nhật vừa qua tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (03/11/2013) với tư cách là tác giả viết bài Kỷ yếu đồng thời là thành viên CLB HRS.ULSA.
 |
| Tác giả bài viết cùng anh Đào Trọng Khang Giám đốc DTK Consulting |
Lần đầu đi dự HR Day ai mà chả vui, ai mà chả hồi hộp và mong đợi đến ngày đó lắm nhất là đây cũng là lần đầu tiên mình được bước chân vào Trung tâm Hội nghị Quốc gia nữa chứ.
Đến đây mình có cơ hội được học thêm các kinh nghiệm thực tế tại các doanh nghiệp, được giao lưu với các anh chị trong nghề và được biết thêm hơn về “ sức mạnh của sự kết nối của Cộng đồng Nhân sự”. Trong bối cảnh hậu khủng hoảng kinh tế, so với năm ngoái thì chương trình năm nay dường như bị cắt đi một phần (không có phiên toàn thể) nhưng mà chất lượng của chương trình thì thật tuyệt.
Đến sớm mình đã nhận ra được không khí hào hứng, phấn khởi của các anh chị đến tham dự; sự hối hả, tất bật sao cho mọi thứ thật tốt của Ban tổ chức. Tấm phông của HR Day năm nay được dựng lên thật “khéo léo” vừa là nơi để các khách tham dự có cơ hội được chụp lại những tấm hình đáng nhớ, cũng là nơi để mọi người đã quen hay chưa quen làm quen với nhau, chụp chung với nhau tấm hình để cùng lưu giữ kỷ niệm. Có những người mới chỉ được quen nhau trên mạng xã hội hay có những người mới chỉ được nghe tên nhau nhưng hôm nay đến đây họ đã có cơ hội được giao lưu, nói chuyện trực tiếp với nhau thật là vui vẻ.
Đặc biệt đến với HR Day năm nay mình còn có cơ hội được nghe các anh chị nói về những tình huống thực tế đang xảy ra tại các doanh nghiệp, các cách áp dụng “đúng và sáng tạo Luật” cũng như là chia sẻ của các vị diễn giả về văn hóa doanh nghiệp, về cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng cũng như làm thế nào để xây dựng “nhân hiệu” cho cá nhân mình.
HR Day kết thúc nhưng dư âm của nó thì vẫn còn trong mình. Chỉ trong một buổi chiều ngắn ngủi thôi nhưng mình đã có thêm được rất nhiều kiến thức bố ích, có cơ hội được giao lưu nhiều hơn với các anh chị làm Nhân sự. Đặc biệt là những suy nghĩ trong mình đã lớn và trưởng thành lên rất nhiều, mình càng thêm quyết tâm đánh bật cái sức “ỳ” trong mình đi. Mình sẽ có những hành động cụ thể hơn nữa để thực hiện ước mơ của mình cũng như cùng với CLB HRS.ULSA lớn mạnh hơn nữa trong thời gian sắp tới.
Tự nhủ với bản thân sang năm HR Day 2014 mình sẽ tham dự với tư cách là một chuyên viên tuyển dụng và nếu có thể mình sẽ tiếp tục tham gia viết bài Kỷ yếu. Hẹn gặp lại vào HR Day 2014 – khi đó mình sẽ khác ngày hôm nay.
Hà Nội, ngày 07/11/2013
Phạm Thị Vân
Cử nhân ngành Quản trị Nhân lực
Đại học Lao động - Xã hội.
Cộng tác viên của DTK Consulting
|
