Để đánh giá mức ổn định cuộc sống từ góc độ quản trị nhân lực, cần nhìn vào sức mua thực tế của tiền lương ở nhóm người lao động tại những ngạch thấp nhất, với đa số các khoản chi dành cho lương thực, thực phẩm thiết yếu (nhằm bảo đảm sinh tồn). Có thể thấy mức tăng trung bình của hàng ăn và dịch vụ ăn uống là khoảng 10% so với cùng kỳ năm trước, trong khi đó riêng mặt bằng giá ăn uống ngoài gia đình tăng với biên độ gần gấp đôi (18-20% với những tháng gần đây). Như vậy, nếu tăng mặt bằng lương thấp nhất trong thực tế thêm 10-20%/năm là khá hợp lý.
Bảng 1: Chỉ số giá tiêu dùng tháng 09/2009
|
Chỉ số giá tháng 09 năm 2009 so với (%) |
Chỉ số giá 09 tháng đầu năm 2009 so với cùng kỳ năm 2008 |
Tháng 09 năm 2008 |
Tháng 12 năm 2008 |
Tháng 08
năm 2009 |
CHỈ SỐ GIÁ TIÊU DÙNG |
102,42 |
104,11 |
100,62 |
107,64 |
I. Hàng ăn và dịch vụ ăn uống |
101,79 |
102,42 |
100,05 |
110,35 |
Trong đó:
1-Lương thực |
91,33 |
98,41 |
99,15 |
106,34 |
2- Thực phẩm |
103,96 |
102,23 |
100,17 |
109,79 |
3- Ăn uống ngoài gia đình |
110,28 |
107,92 |
100,77 |
117,92 |
CHỈ SỐ GIÁ VÀNG |
126,06 |
128,65 |
102,04 |
111,17 |
CHỈ SỐ GIÁ
ĐÔ LA MỸ |
109,52 |
106,12 |
99,77 |
109,08 |
(Số liệu trích từ website của Tổng cục Thống kê)
Biểu đồ 2:
Tuy nhiên các doanh nghiệp và nền kinh tế vẫn phải hết sức thận trọng, vì trong những kịch bản không mong đợi nhất, CPI của ba tháng còn lại trong năm vẫn có thể đi theo xu hướng tăng liên tục như đã xảy ra vào năm 2007 (Biểu đồ 3).
Biểu đồ 3: Diễn biến CPI trong các tháng cuối năm 2005-2007 và 2009
Môi trường luật pháp
Bảo hiểm xã hội (BHXH): Theo Quyết định 1071/QĐ-BHXH ngày 01/09/09 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành mã số ghi trên thẻ bảo hiểm y tế (BHYT), từ nay các đơn vị và cá nhân khi nhận thẻ BHYT nên kiểm tra lại mã đối tượng (ô thứ nhất) và ô thứ hai (quy định mức hưởng BHYT) để kịp thời sửa đổi nếu cần.
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Cơ quan Bảo hiểm thất nghiệp vừa được thành lập theo Quyết định số 1199/QĐ-LĐTBXH ngày 22/9/2009. Tuy nhiên chưa có điểm nào liên quan đến quy trình đóng và hưởng BHTN. Các nhà quản trị nhân lực cần tiếp tục theo dõi tình hình.
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Ngày 09/09/2009, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 176/2009/TT-BTC hướng dẫn về việc giảm thuế TNCN đối với cá nhân làm việc tại khu kinh tế. Thông tư có hiệu lực sau 45 ngày kể từ ngày ký. Số thuế TNCN cá nhân được giảm là 50%.
Nguồn nhân lực: Ngày 03/9/2009, Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành Công văn 6700/BKH-PTDN về việc hướng dẫn xây dựng kế hoạch trợ giúp đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2010. Đây là một tài liệu các DN có thể tham khảo.
Lưu ý đối với mục Văn bản tham khảo: Từ Bản tín số 21, DTK Consulting bắt đầu sử dụng các đường link trên Google Docs thay cho attach trực tiếp các tài liệu dạng PDF. Do vậy bạn đọc nên nhấp chuột vào tên văn bản, sau đó copy đường link vào ô địa chỉ trên Internet browser.
Quản trị nhân lực và hoạt động của DTK Consulting
Hoạt động mạng lưới - chuyên môn: Là thành viên Ban điều hành và Trưởng ban Thông tin-Truyền thông của Hiệp hội Nhân sự (“HRA” - HR Association), từ giữa tháng 6/2009 Giám đốc DTK Consulting đã tham gia Ban tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam 2009 (Vietnam HR Day 2009), tổ chức vào ngày 31/10/09 tại Trung tâm Hội nghị quốc gia Hà Nội. Ngày 16/09/09, Giám đốc DTK Consultling đã tham dự Họp báo Ngày nhân sự Việt Nam và trả lời phỏng vấn của Báo Lao Động. Các đồng nghiệp làm công tác nhân sự, các doanh nhân, các nhà tài trợ, nhà bảo trợ thông tin và cá nhân quan tâm đến việc tham gia sự kiện này, có thể xem chi tiết từ link sau: http://hrlink.vn/hrsummit/.
|
Giám đốc DTK Consulting (bìa trái) cùng một số hội viên Hiệp hội Nhân sự (HRA) sau cuộc họp định kỳ ngày 18/9/2009. Ảnh chụp tại phòng họp của tổ chức Pathfinder International Vietnam. |
Tư vấn quản trị nhân lực
Ngày 29/09/09, Giám đốc DTK Consulting đã tham dự phiên làm việc của Tổ công tác “Triển khai rà soát thủ tục hành chính liên quan tới lĩnh vực quan hệ lao động” do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Tham dự cuộc họp có các thành viên nhóm công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC) trong lĩnh vực quan hệ lao động (QHLĐ) của VCCI, các hiệp hội, các doanh nghiệp, các đại diện tổ công tác chuyên trách, một số tổ chức nghiên cứu và hỗ trợ phát triển quan tâm. Trước đó, DTK Consulting đã gửi ý kiến đóng góp tới VCCI về một số TTHC liên quan tới lĩnh vực QHLĐ.
Ngày 30/09/09, Giám đốc DTK Consulting đã tham dự hội nghị do VCCI tổ chức với chủ đề “Nâng cao năng lực về phương pháp xây dựng, quản lý lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác trong doanh nghiệp”, dành cho Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự của các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp tại Hải Dương. Tại Hội nghị, Giám đốc DTK Consulting đã có bài trình bày chuyên sâu về chủ đề này, đồng thời cũng đưa ra những đề xuất đối với việc xúc tiến các hoạt động mạng lưới nghề nghiệp dành cho các nhà quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp ở Hải Dương.
DTK Consulting cũng tiếp tục cung cấp dịch vụ tư vấn quản trị nguồn nhân lực dành cho các Đối tác là các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (FDI) đang ở giai đoạn xúc tiến đầu tư hoặc bắt đầu đi vào hoạt động, có bộ máy nhân sự chưa ổn định.
Giảng dạy: Trong tháng 09/2009, Giám đốc DTK Consulting đã tham gia giảng bài off-line môn Phát triển kỹ năng cá nhân cho các học viên Khóa II của Chương trình Cử nhân trực tuyến TOPICA (Viện Đại học Mở Hà Nội) và tiếp tục hướng dẫn học viên Khóa I trên Diễn đàn của môn học.
Với mục đích học hỏi các kinh nghiệm quản trị quốc tế, Giám đốc DTK Consulting đã tham dự chuỗi bài giảng của Tập đoàn Sumitomo về chủ đề “Quá trình Phát triển kinh tế của Nhật Bản và vai trò của Công ty Thương mại Tổng hợp”, kết hợp với Đại học Kinh tế quốc dân tổ chức.
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp: Đây là một mảng hoạt động DTK Consulting luôn quan tâm. Từ tháng 9/09 Giám đốc DTK Consulting đã cùng Chương trình Cử nhân trực tuyến TOPICA chuẩn bị cho Lễ Sơ kết Giai đoạn I và Phát động toàn quốc Chương trình “1000 Doanh nhân truyền kinh nghiệm cho thanh niên qua E-learning”; buổi lễ dự kiến diễn ra vào cuối tháng 10/09.
Ngày 27/9/09, Giám đốc DTK Consulting đã tham gia hỗ trợ hoạt động của AIESEC, một tổ chức sinh viên quốc tế, với tư cách là một Đối tác trong Hội đồng đánh giá các ứng viên cho chương trình thực tập quốc tế 2009-2010.
Tuyển dụng
Các vị trí "hot" được đăng tuyển trên website www.dtkconsulting.com, mục Cơ hội nghề nghiệp. Tuy nhiên, các khách hàng của DTK Consulting luôn có những vị trí cần tuyển dụng gấp, do những lý do kỹ thuật hay tổ chức. Vì thế nếu có kế hoạch chuyển đổi công việc trong ngắn hạn, các ứng viên có thể gửi sẵn CV (Cirriculum Vitae – Sơ yếu lý lịch) đến DTK Consulting để có thêm các cơ hội. Ứng viên nên đọc các ý kiến DTK Consulting đã chia sẻ về chuẩn bị hồ sơ. Chúng tôi sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ các công ty và tổ chức trong tuyển dụng nhân sự, cũng như các cá nhân trong quá trình chuyển đổi công việc ■
DTK Consulting, 07/10/2009