 |
|
|
|
|
Quản trị nhân lực trong những năm gần đây đã trở thành vấn đề nóng tại các doanh nghiệp ở Việt Nam và ngày càng nhận được sự quan tâm sâu rộng của giới chuyên môn cũng như giới doanh nghiệp và các cơ quan quản lý vĩ mô.
Diễn đàn "Quản trị nhân sự trong giai đoạn khó khăn", do báo Diễn đàn doanh nghiệp tổ chức vào sáng 28/3/12, với sự chỉ đạo của VCCI và Bộ LĐTBXH.
Sau đây là thông tin chi tiết từ báo Diễn đàn doanh nghiệp.
Thời gian qua, những bất ổn của kinh tế vĩ mô đã dẫn đến việc doanh thu và lợi nhuận tại nhiều doanh nghiệp suy giảm, thậm chí một số doanh nghiệp phải đóng cửa hoặc tạm ngừng sản xuất.
Trước tình hình khó khăn này, một số doanh nghiệp đã chọn cách cắt giảm nhân sự, thu hẹp quy mô sản xuất để giảm hiểu chi phí. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp chọn cách ngược lại là tăng ưu đãi nhằm thu hút nhân tài và thúc đẩy khả năng làm việc của nhân viên.
Để giúp doanh nghiệp tiếp cận các xu hướng quản trị nhân sự, sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả trong doanh nghiệp nhằm kịp thời nắm bắt cơ hội đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh khi kinh tế vĩ mô ổn định trở lại, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội tổ chức:
Thời gian: Từ 8 giờ đến 12 giờ, thứ Tư, ngày 28 tháng 03 năm 2012
Địa điểm: Hội trường 1 tầng 7, Trung tâm Thương mại Quốc tế, số 9 Đào Duy Anh, Hà Nội.
Diễn đàn bao gồm các nội dung chính:
- Những ảnh hưởng của kinh tế vĩ mô đến chiến lược nhân sự trong các doanh nghiệp Việt Nam và Các giải pháp quản trị nhân sự trong bối cảnh hiện nay do Văn phòng Giới sử dụng lao động trình bày.
- Hiểu con người Việt Nam để xây dựng quan hệ lao động lành mạnh do ông Nguyễn Mạnh Cường - Chuyên gia quan hệ lao động trình bày
- Đánh giá năng lực nhân viên và các giải pháp nhằm phát huy năng lực làm việc của nhân viên do ông Tăng Trị Trọng - Giám đốc kinh doanh toàn quốc VietnamWorks trình bày.
- Chính sách đãi ngộ nhân tài trong bối cảnh khủng hoảng và những giải pháp cho doanh nghiệp do ông Nguyễn Mạnh Hùng - CEO Thaihabooks trình bày
- Thảo luận
Đối tượng tham dự Diễn đàn gồm đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, các chuyên gia hàng đầu về quản lý nhân sự, các hiệp hội doanh nghiệp, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế…
Ban Tổ chức trân trọng kính mời quý độc giả quan tâm tham gia Diễn đàn “Quản trị Nhân sự trong giai đoạn khó khăn”.
Đăng ký tham dự vui lòng gửi về:
MS Thùy Linh
Điện thoại: 04 3574 3990
Email: thuylinh84.dddn@gmail.com
Ghi chú: Là hội viên chính thức của VCCI và cộng tác viên của Văn phòng Giới sử dụng lao động, DTK Consulting được yêu cầu chuẩn bị nội dung Các giải pháp quản trị nhân sự trong bối cảnh hiện nay và trình bày cùng Văn phòng Giới sử dụng lao động. Mời các đồng nghiệp và đối tác chia sẻ các kinh nghiệm và ý kiến tâm đắc bằng cách gửi qua email đến info@dtkconsulting.com hay daotrongkhang@gmail.com trước ngày 27/3/2012 (đây là link tới slide). Các ý kiến chia sẻ sẽ được DTK Consulting cân nhắc để hoàn thiện khi trình bày tham luận. Xin cảm ơn và chúc mọi điều tốt đẹp!
DTK Consulting
Bạn đọc có thể tải slide về từ đây.
Báo chí viết về Diễn đàn "Quản trị nguồn nhân lực trong giai đoạn khó khăn", diễn ra sáng 28/3/12 tại VCCI
Diễn đàn Doanh nghiệp: Quản trị nhân sự - Cơ hội 'sống còn' trong giai đoạn khó khăn [Link]
Nhân Dân: Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực trong giai đoạn khó khăn [Link]
Báo điện tử của Chính phủ: Cải thiện chất lượng nhân lực để tối ưu hóa hoạt động doanh nghiệp [Link]
Website Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Diễn đàn Quản trị nhân lực trong giai đoạn khó khăn [Link]
Đại Đoàn Kết: Quản trị nhân sự doanh nghiệp: Hướng đi trong thử thách [Link]
Dangcongsan.vn: Nâng cao năng lực quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp [Link]
|
