Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
11-09-2017
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
24-07-2017
Giám đốc Kinh doanh
05-07-2017
Nhân viên kinh doanh
18-04-2017
Trưởng nhóm Kinh doanh
18-04-2017
Trưởng nhóm Hành chính - Nhân sự
23-03-2017
Business Development Manager - Sales
24-02-2017
Chuyên viên Tuyển dụng
19-02-2017
Trợ lý Phát triển kinh doanh

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật sản xuất

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Tiếp thị số

THÔNG TIN TƯ VẤN

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin: Tình hình kinh tế - xã hội năm 2016.

Bản tin - CPI tháng 12/2016.

Các bài viết trong năm 2016

Thư viện on-line của DTK Consulting (V1.1)

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các công ty và tổ chức
Mức đóng bảo hiểm xã hội từ 01/01/2014
20-11-2013 11:08

Hình minh họa. Đơn vị tính: VND

 

Theo Điều 91 và Điều 92 của Luật Bảo hiểm xã hội (2006), từ năm 2010, cứ hai năm một lần, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) lại được điều chỉnh. Nếu từ nay đến 31/12/2013 mà không có gì thay đổi thì từ 01/01/2014, mức đóng BHXH của người lao động (NLĐ) là 8% và của người sử dụng lao động (NSDLĐ) là 18%, tổng là 26%; còn tổng mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) vẫn là 4,5%. Như vậy tổng mức đóng BHXH và BHYT của NSDLĐ và NLĐ từ 01/01/2014 là 30,5%.

Theo Điều 91, Khoản 1 của Luật Bảo hiểm xã hội: Mức đóng và phương thức đóng của người lao động

1. Hằng tháng, người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này (bao gồm Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên) đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.

Theo Điều 92, Khoản 1 của Luật Bảo hiểm xã hội: Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

1. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này (bao gồm Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên) như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại Mục 1 và Mục 2 Chương III của Luật này và thực hiện quyết toán hằng quý với tổ chức bảo hiểm xã hội;

b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 11% vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 14%.

Cụ thể, trong các năm 2010 và 2011, tổng mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ lần lượt là 6% và 16%. Trong các năm 2012 và 2013, tổng mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ lần lượt là 7% và 17%.  

Như vậy, từ 01/01/2014, mức đóng BHXH của NLĐ là 8% và của NSDLĐ là 18%; tổng là 26%.

Theo Điều 13, Khoản 1 của Luật Bảo hiểm y tế (2008), mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:

a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3.

Từ năm 2010, mức đóng BHYT của NLĐ đã áp dụng là 1,5% và của NSDLĐ là 3%; tổng là 4,5%.

Mức trần dùng để đóng BHXH, BHYT là 20 tháng lương tối thiểu (từ 01/7/2013 là 1.150.000 đồng), tức 23 triệu đồng.

Trong dự thảo Luật sửa đổi Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) đang được soạn thảo, mức đóng BHYT vẫn giữ nguyên như hiện tại là 4,5% lương cơ bản. (Xem tin tại đây, ANTĐ, 28/9/2013).

 

Bảng tổng hợp các chi phí liên quan đến lương từ 01/01/2014 dành cho NSDLĐ (Employer’s Salary Relevant Costs from 1 Jan 2014) có thể được xem tại đây.

DTK Consulting, 19/11/2013

 

 
Tin đã đăng
  Cách tìm các công ty cung ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài   (09-09-2013)
  Quy trình tuyển dụng tại DTK Consulting - tài liệu tham khảo   (01-06-2013)
  Nâng cao năng lực cho Phòng Nhân sự - Hành chính   (11-05-2013)
  Tác động của chính sách pháp luật lao động mới tới vấn đề quản trị doanh nghiệp   (09-05-2013)
  Kiểm toán nhân sự đối với doanh nghiệp và tổ chức   (09-03-2013)
  "Hội nghị người sử dụng lao động toàn quốc 2012", Hà Nội ngày 28/12   (29-12-2012)
  "Hội nghị người sử dụng lao động toàn quốc 2012", Hà Nội ngày 28/12   (29-12-2012)
  Hội nghị lấy ý kiến doanh nghiệp về xây dựng Nghị định hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động sửa đổi và Luật Công đoàn sửa đổi (5/11/2012)   (04-11-2012)
  "Nhân viên là số 1, Khách hàng là số 2"   (27-10-2012)
  Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2012 tại Hà Nội (14/10/2012)   (16-10-2012)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO