Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
18-10-2018
Thực tập tại DTK Consulting
26-09-2018
Kế toán tổng hợp
27-08-2018
Nhân viên IT – Quản trị trang web bán hàng qua mạng
21-08-2018
Nhân viên phòng Đào tạo
18-08-2018
Nhân viên văn phòng
16-08-2018
Trợ lý Tuyển dụng (giờ làm việc linh hoạt)
02-08-2018
Trợ lý điều hành
15-06-2018
Quản lý văn phòng (Office Manager)

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật sản xuất

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

THÔNG TIN TƯ VẤN

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2018

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin Tuyển dụng Tháng 10-11/2018

Một số điểm cần lưu ý khi nhận xét và biên tập các bài viết chuyên môn cho Kỷ yếu

Website của các cơ quan ban hành văn bản pháp luật

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Thông tin tư vấn
Bản tin Tuyển dụng Tháng 10-11/2018
05-11-2018 15:56

Trong Bản tin này, DTK Consulting đưa ra một số ý kiến tư vấn dành cho các đối tác trong lĩnh vực Tuyển dụng. Bản tin cũng bao gồm một số cơ hội nghề nghiệp mà DTK Consulting đang ưu tiên hỗ trợ các đối tác trong tuyển dụng.

Bản tin Tuyển dụng

Tháng 10-11/2018

Dành cho các Đối tác là tổ chức

và các Cộng tác viên

 

DTK Consulting (sau đây gọi tắt là DTK) có 4 lĩnh vực dịch vụ, bao gồm: 1) tư vấn trong xây dựng và thực hiện các hệ thống quản trị nhân lực; 2) đào tạo kỹ năng quản lý và kỹ năng mềm; 3) nghiên cứu, khảo sát; 4) hỗ trợ tuyển dụng. Dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng của DTK chủ yếu dành cho các công ty mới thành lập, chưa có bộ phận Nhân sự, hoặc các đối tác truyền thống.

Những điểm đáng lưu ý trong lĩnh vực tuyển dụng

Thị trường lao động cạnh tranh hơn

Ngoài nhu cầu thực sự mới về lao động ở các doanh nghiệp mới hoặc từ các hoạt động mở rộng sản xuất, phát triển kinh doanh, sự thay đổi công việc của chính những người đang đi làm (liên quan đến “staff turnover rate” – tỷ suất quay vòng nhân viên) cũng làm nảy sinh một “dòng hải lưu” lớn trong “đại dương Tuyển dụng”. Chúng ta hãy hình dung, một người ở vị trí Trưởng phòng ở Công ty A chuyển việc đến một nơi mới, “dòng hải lưu” đó sẽ là: Công ty A tuyển một người từ Công ty B vào làm thay, rồi Công ty B sẽ phải tuyển một người từ Công ty C vào làm thay; cứ thế tiếp diễn!

Ứng viên có “vị thế” ngày càng tăng

Ứng viên, dịch từ tiếng Anh, “candidate”, ở đây bao gồm một vài nhóm đối tượng: những người nộp đơn ứng tuyển vào một vị trí trống; những người đăng CV trên các trang web tuyển dụng để “chờ đợi thời cơ”; những người đang có công ăn việc làm ổn định, nhưng được các headhunter và chính các phòng Nhân sự của các công ty tiếp cận, giới thiệu về các cơ hội nghề nghiệp. Khi các cơ hội được “mời đến tận tay”, tỷ lệ phản hồi không phải là thấp.

Doanh nghiệp cần thay đổi các cách thức tuyển dụng

Khi môi trường PEST (xem chú thích [1]) thay đổi, các cách thức mà doanh nghiệp áp dụng để thu hút các ứng viên cũng cần thay đổi. Với sự phát triển của mạng xã hội và các công nghệ, ứng dụng trên Internet, ứng viên ngày nay có nhiều thông tin về các cơ hội việc làm hơn, dễ nắm được các thông tin về nhà tuyển dụng (các công ty đang cần tuyển người) hơn.  Mạng lưới các công ty và cá nhân cung cấp dịch vụ tuyển dụng, dịch vụ “săn đầu người” cũng phát triển hơn, khi mà chi phí cơ hội để tìm và tuyển được các nhân sự có chuyên môn (từ cấp bậc chuyên viên trở lên) không phải là nhỏ.

Để thu hút được các ứng viên, các doanh nghiệp cần quan tâm xây dựng thương hiệu tuyển dụng, áp dụng các lối tiếp cận tiến bộ và thân thiện, bình đẳng trong tuyển dụng. Tiếp đó, hệ thống quản trị nhân lực trong doanh nghiệp cũng cần tân tiến, để lưu giữ được người lao động có năng lực “theo những giai đoạn hợp lý”.

Cơ hội nghề nghiệp tại các công ty đối tác của DTK Consulting

Hiện DTK đang ưu tiên hỗ trợ hai đối tác dưới đây trong tuyển dụng.

Nơi đặt trụ sở công ty: Cả hai công ty đều có trụ sở tại khu văn phòng, phố Láng Hạ, Hà Nội, cách nhà chờ BRT1 Vũ Ngọc Phan chỉ có 220m. Đây là địa điểm làm việc rất phù hợp với những ai hiện đang, hoặc có kế hoạch chuyển đến, sinh sống dọc theo tuyến buýt nhanh BRT1 ở Hà Nội. 

Mức lương cạnh tranh: Với từng vị trí mà Đối tác đang tuyển dụng, DTK đều tiến hành khảo sát nhanh để xác định phạm vi lương cạnh tranh trên thị trường lao động, giúp Đối tác và ứng viên có thể hợp tác thành công. Việc xác định phạm vi lương cạnh tranh trên thị trường cũng giúp các ứng viên “tự sàng lọc”; những ứng viên “overqualified” (“thừa năng lực”) có thể chuyển hướng quan tâm đến các công việc khác, trong khi các ứng viên có mức lương mong đợi thấp hơn lại có thể coi đây là một cơ hội để phấn đấu nâng cao năng lực của bản thân. 

Tuân thủ pháp luật lao động và quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực

DTK cũng luôn tư vấn cho các đối tác trong lĩnh vực tuyển dụng về sự cần thiết phải duy trì môi trường làm việc cạnh tranh, thông qua tuân thủ pháp luật lao động (như mức đóng bảo hiểm xã hội) và quan tâm đến phát triển nhân viên. Chúng tôi luôn cố gắng duy trì sự “hợp tác ba bên” giữa công ty đối tác, DTK, ứng viên mà DTK giới thiệu và được tuyển chọn. Với những ứng viên được đối tác tuyển chọn, chúng tôi coi  việc đối tác và ứng viên hợp tác thành công trong một thời gian dài là thành công của chính mình.

Các cơ hội nghề nghiệp tại một công ty đầu tư đa lĩnh vực

Đây là một công ty trách nhiệm hữu hạn, được thành lập vào tháng 10/2017, hoạt động đầu tư đa lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực năng lượng điện mặt trời, cơ sở hạ tầng (đường xá) và sẽ mở rộng với các hoạt động thương mại trong lĩnh vực than, khoáng sản.

Trụ sở công ty đặt tại khu vực Láng Hạ, quận Đống Đa, Hà Nội.

Nhân viên sẽ có cơ hội làm việc cùng và học hỏi từ các thương gia quốc tế và lãnh đạo cấp cao (dùng tiếng Anh) nhiều kinh nghiệm, hiểu tập quán và thực tiễn kinh doanh tại Việt Nam.

Nhân viên cũng sẽ có cơ hội phát triển, thể hiện năng lực bản thân và gắn bó với một công ty mới, cùng Công ty vượt qua những thách thức ở giai đoạn ban đầu và nắm bắt các cơ hội phát triển kinh doanh.

Các vị trí cần tuyển:

Business Development Manager (Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh), mã số P484.

Executive Assistant (Trợ lý điều hành), mã số P489.

Các ứng viên quan tâm, vui lòng bấm vào các link ẩn trong mã số công việc để đọc thông tin chi tiết, hoặc xem trực tiếp ở mục Cơ hội nghề nghiệp trên website www.dtkconsulting.com.

Các cơ hội nghề nghiệp tại một công ty cung cấp giải pháp giáo dục và đào tạo

Đây là một công ty trách nhiệm hữu hạn với bề dày 14 năm hoạt động, cung cấp dịch vụ dạy tiếng Anh và Toán bằng các phần mềm cho đối tượng học sinh phổ thông. Dịch vụ này được thực hiện thông qua hợp tác với các trường học và được tiến hành tại một số tỉnh và thành phố, như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng.

Trụ sở công ty đặt tại khu vực Láng Hạ, quận Đống Đa, Hà Nội.

Tại đây, nhân viên có cơ hội phát triển chuyên môn, nghề nghiệp, làm việc và hưởng các thành quả theo năng lực của bản thân.

Các vị trí cần tuyển:

Quản lý văn phòng (Office Manager), mã số P488.

Nhân viên văn phòng, mã số P491.

Nhân viên phòng Đào tạo, mã số P492.

Nhân viên IT – Quản trị trang web bán hàng qua mạng, mã số P493.

Kế toán tổng hợp, mã số P494.

Các ứng viên quan tâm đến một hoặc trên một vị trí trên, vui lòng gửi CV đến DTK Consulting theo địa chỉ apply@dtkconsulting.comdtkconsulting@gmail.com.

Các bước ứng viên tham gia cùng DTK Consulting trong Tuyển dụng

1. Ứng viên gửi CV đến DTK;

2. Ứng viên cùng DTK hoàn thiện Bản đánh giá năng lực ứng viên (qua email, online hoặc làm việc trực tiếp);

3. DTK gửi hồ sơ của ứng viên đến đối tác và thông báo cho ứng viên về địa chỉ đối tác;

4. Ứng viên đi phỏng vấn với Đối tác, nếu được Đối tác sơ tuyển;

5. Ứng viên bổ sung các giấy tờ cần thiết cho tuyển dụng, nếu được Đối tác tuyển chọn

Chú thích:

[1] PEST là các chữ cái đầu trong tiếng Anh, bao gồm Politics (Chính trị), Economics (Kinh tế), Socio-culture (Xã hội - Văn hoá) và Technology (Công nghệ), là các lĩnh vực chính trong môi trường kinh doanh. Xem thêm tại đây.

File PDF của Bản tin: Link

 

 
Tin đã đăng
  Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2018   (12-12-2017)
  Bản tin: Tình hình kinh tế - xã hội năm 2016.   (23-02-2017)
  Bản tin - CPI tháng 12/2016.   (23-02-2017)
  Tìm hiểu về Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015   (19-07-2016)
  Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề    (17-05-2016)
  Các bài viết trong năm 2016, 2017    (04-12-2017)
  Các văn bản hướng dẫn của BHXH Hà Nội về triển khai giao dịch điện tử có sử dụng chữ ký số (I-VAN)    (20-01-2016)
  Tổng hợp các văn bản pháp luật ban hành trong tháng 12/2014    (24-01-2015)
  Bản tin số 79 của DTK Consulting (CPI tháng 9-12/2014)   (04-01-2015)
  Các bài viết trong năm 2015   (12-07-2016)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO