“Nâng cao năng lực về phương pháp xây dựng và quản lý lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác trong doanh nghiệp” là chủ đề chính của Hội nghị diễn ra vào ngày 30/09/2009 tại thành phố Hải Dương. Hội nghị được tổ chức bởi Văn phòng Giới sử dụng lao động VCCI, phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp Hải Dương.
Tham dự hội nghị gồm có lãnh đạo Ban quản lý các Khu công nghiệp (KCN), đại diện Sở Lao động Thương binh & Xã hội, các Giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự của gần 50 doanh nghiệp tại các KCN ở Hải Dương.
Hội nghị đã thảo luận xoay quanh các biện pháp xây dựng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động ở các doanh nghiệp.
|
Ảnh bên phải: Bà Vũ Thị Kim Hằng, Trưởng phòng Quản lý lao động, Ban quản lý các KCN Hải Dương, dẫn chương trình. Ảnh bên trái: Ông Trần Chí Dũng, Phó Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động - Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), phát biểu tại Hội nghị. |
Trong bài phát biểu của mình, ông Mai Đức Chọn, Trưởng ban quản lý các khu công nghiệp Hải Dương, nói về một thực tiễn rất đáng quan tâm, là người lao động làm các công việc đơn giản, sau một thời gian dài làm việc trong các doanh nghiệp, vẫn hoàn toàn “tay trắng”, trừ việc có bảo hiểm xã hội. Như vậy, để người lao động trở nên có tay nghề nhất định nhằm đảm bảo an ninh việc làm là một vấn đề không dễ giải quyết.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Trần Chí Dũng, Phó Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động - Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), nhấn mạnh vấn đề tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp (đầu tư nước ngoài - DTK), dẫn đến đình công (thường là bất hợp pháp). Ông Dũng đề cập đến vai trò quan trọng của các Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự trong việc chủ động và có bản lĩnh trong chuyển tải kịp thời và đầy đủ các ý kiến, nguyện vọng của người lao động tới Giám đốc doanh nghiệp, góp phần vào ổn định các mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
|
Bài trình bày của Giám đốc DTK Consuting (link tới file PDF trên Google Docs) |
Một trong các phiên chính của Hội nghị do ông Đào Trọng Khang, Giám đốc DTK Consulting, chủ trì. Với chủ đề chính của Hội nghị là “Nâng cao năng lực về phương pháp xây dựng và quản lý lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác trong doanh nghiệp”, từ góc độ một chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, Giám đốc DTK Consulting đã trình bày vắn tắt về các điểm chính sau:
- Quy định của pháp luật về hệ thống thang lương, bảng lương
- Xây dựng chính sách lương, thưởng
- Xây dựng các chế độ đãi ngộ khác
- Quản lý chính sách lương, thưởng
- Các kênh thông tin về quản lý nhân sự
- Các mạng lưới phục vụ nâng cao năng lực quản trị nhân lực
Giám đốc DTK Consulting đã chia sẻ một số tài liệu là kết quả tư vấn và khảo sát của Công ty, như Các điều kiện và tiêu chuẩn áp dụng cho hệ thống thang bảng lương, Báo cáo khảo sát về các chính sách cho người lao động, chia sẻ cấu trúc Hệ thống thang lương, bảng lương của DTK Consulting.
|
Các Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự của các doanh nghiệp hoạt động trong các KCN của Hải Dương tham gia Hội nghị. Người ngồi bên trái, hàng đầu tiên (ảnh trên) là ông Mai Đức Chọn, Trưởng ban quản lý các KCN Hải Dương. |
Trong phiên tiếp theo, bà Đào Thu Hiền, Trưởng phòng Tiền lương và BHXH Sở Lao động TBXH Hải Dương đã trình bày về các điểm liên quan đến nghiệp vụ trong việc xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương. Hội nghị kết thúc bằng phiên Hỏi – Đáp khá sôi nổi.
|
Ảnh chụp sau Hội nghị (từ trái sang): Ông Lê Tiến Đạt - Chuyên viên Văn phòng Giới sử dụng lao động VCCI; ông Trần Chí Dũng - Phó Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động VCCI; bà Đào Thu Hiền - Trưởng phòng Tiền lương và BHXH, Sở Lao động TBXH Hải Dương; bà Vũ Thị Kim Hằng - Trưởng phòng Quản lý lao động, Ban quản lý các KCN Hải Dương; ông Đào Trọng Khang - Giám đốc DTK Consulting; chị Hà – Cán bộ Phòng Quản lý lao động, Ban quản lý các KCN Hải Dương. |
Việc tổ chức thành công Hội nghị cho thấy vai trò nòng cốt của VCCI trong hỗ trợ nâng cao năng lực cho các doanh nghiệp, sự quan tâm của Ban quản lý các KCN Hải Dương, sự nhiệt tình tham gia từ phía các nhà quản trị nhân sự đến từ các DN. Hy vọng rằng công tác quản trị nguồn nhân lực tại các DN trong các KCN ở Hải Dương sẽ có những biến chuyển mới tiếp theo!
DTK Consulting, 03/10/2009