Đây là vị trí Chuyên viên Nhân sự (HR Officer) tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, với 50% thời gian làm việc tại văn phòng Hà Nội và 50% thời gian làm việc tại địa bàn dự án ở xã Mường Khoa, huyện Bắc Yên, tỉnh Sơn La. Do đó, tính chất công việc khá giống công việc quản lý dự án tại các tổ chức phi chính phủ (International non-government organisations - INGOs).
Thông tin tuyển dụng chi tiết được đăng tại đây (HR Officer, mã số P403).
Để định hướng cho các ứng viên, DTK Consulting xin nêu một vài phân tích.
Kinh nghiệm: Vì đây là vị trí chuyên viên nhân sự, nên ứng viên cần có kinh nghiệm trong nghề. Số năm kinh nghiệm tối thiểu được yêu cầu là 3 năm.
Ngoại ngữ: Vị trí này yêu cầu ứng viên có khả năng sử dụng thông thạo tiếng Anh, đặc biệt là tiếng Anh viết (vì các văn bản quản lý nội bộ đều cần được làm bằng hai thứ tiếng Việt, Anh).
Sức khỏe: Vì hàng tháng phải đi công tác từ Hà Nội tới Sơn La nên ứng viên phải có sức khỏe, không say xe.
 |
| Bản đồ chỉ vị trí dự án tại Sơn La (Ban Phuc Project) - ảnh từ website công ty |
Đam mê nghề nghiệp: Công việc nhóm thứ nhất bao gồm các hoạt động ở văn phòng Hà Nội, giống công việc nhân sự tại các doanh nghiệp kinh doanh, dịch vụ, thương mại tại các trung tâm kinh tế. Tuy nhiên, nhóm công việc thứ hai liên quan đến quản lý nhân sự tại địa bàn dự án, nơi công ty đang xây dựng nhà máy tuyển quặng, cách Hà Nội chừng 5 giờ đi đường. Lưu ý là địa bàn dự án có hệ thống cơ sở hạ tầng giao thông rất tốt, đầy đủ đường cấp điện, cấp nước, cáp quang, điện thoại và phủ sóng thông tin di động.
Để đảm nhiệm tốt công việc, ứng viên cần có sự đam mê nghề nghiệp cao, hướng tới tích lũy kinh nghiệm quản trị nhân lực trong lĩnh vực sản xuất, tại nơi “đầu nguồn”. Đây sẽ là trải nghiệm quý báu cho sự nghiệp cá nhân ở các giai đoạn sau. Làm việc tại công ty đầu tư nước ngoài, ứng viên sẽ có cơ hội nâng cao tính chuyên nghiệp.
Yêu thích đi lại và gắn bó với các miền quê của Việt Nam: Do hàng tháng phải đi công tác đến địa bàn dự án tại miền núi, nên ứng viên phải là người yêu thích đi lại, thích khám phá các miền quê của Việt Nam. Từ trải nghiệm của bản thân (giám đốc DTK Consulting), là người đã có một số năm làm công tác quản lý dự án phát triển và thường xuyên đi công tác từ Hà Nội đến tại Hà Tĩnh, có thể thấy rằng, sau này khi nhìn lại, giai đoạn làm việc với những chuyến đi công tác tới các tỉnh sẽ là quãng thời gian có nhiều kỷ niệm quý báu trong cuộc đời với chính ứng viên.
DTK Consulting cho rằng đây là một vị trí khó bổ nhiệm, tuy nhiên tin rằng sẽ có một số ứng viên có năng lực phù hợp sẽ quan tâm đến vị trí này.
Các ứng viên quan tâm, xin gửi CV (Curriculum Vitae) bằng tiếng Anh hoặc Việt, bao gồm ảnh chân dung scan, phạm vi lương mong muốn) qua email tới địa chỉ sau:
DTK Consulting
Số 26 Ngõ 140 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội
Tel: 04-3552 6211, 6673 9362;
Email: apply@dtkconsulting.com (hoặc dtkconsulting@gmail.com)
Hot line: 0902 151 962 (người liên hệ: Đào Trọng Khang)
Để thuận tiện cho việc nhận và xử lý hồ sơ, đề nghị ứng viên ghi như sau ở mục Subject: "P403 – HR Officer - Họ và tên".
(Ví dụ: "P403 – HR Officer - Nguyen Van A").
