Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
17-11-2017
Trưởng phòng Hàng Air (Airfreight Manager)
11-09-2017
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
24-07-2017
Giám đốc Kinh doanh
05-07-2017
Nhân viên kinh doanh
18-04-2017
Trưởng nhóm Kinh doanh
18-04-2017
Trưởng nhóm Hành chính - Nhân sự
23-03-2017
Business Development Manager - Sales
24-02-2017
Chuyên viên Tuyển dụng

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật sản xuất

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Tiếp thị số

THÔNG TIN TƯ VẤN

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin: Tình hình kinh tế - xã hội năm 2016.

Bản tin - CPI tháng 12/2016.

Các bài viết trong năm 2016

Thư viện on-line của DTK Consulting (V1.1)

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Quản lý sự nghiệp cá nhân
Thanh niên đang đi tìm việc có thể "PR cá nhân" như thế nào?
28-08-2017 18:58

Bài viết này hướng tới chia sẻ và gợi ý cho các bạn thanh niên về cách thức xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp, phục vụ cho tìm việc, mở mang quan hệ mạng lưới và nắm bắt các cơ hội thăng tiến. Lưu ý, những lời khuyên này chỉ áp dụng cho bối cảnh khi các bạn tìm việc và có ý định phát triển sự nghiệp ở khối doanh nghiệp và tổ chức ngoài nhà nước, tức là ở nơi mà “thị trường lao động hoàn hảo hơn”, nơi người lao động được tuyển dụng trên cơ sở năng lực của bản thân, có sự cạnh tranh.

(PR là viết tắt của “public relations” – quan hệ công chúng).


Thị trường lao động ở Việt Nam bao gồm hai “đội quân”: các nhà tuyển dụng, đại diện cho các doanh nghiệp và tổ chức (mà bài viết này đề cập ở trên) và đội ngũ người tìm việc (NTV- job seekers). Lý do chính khiến mọi người “đi tìm việc” có thể là “chưa có việc làm (ổn định)”, hay “muốn tìm một công việc khác phù hợp hơn”.

 

Có nhiều cách để hai “đội quân” này tiếp cận được với nhau! Tuy nhiên, bài viết này muốn tập trung vào một cách thức, không có gì mới về nguyên tắc, song có thể còn là mới lạ với nhiều bạn trẻ. Đó là “PR cá nhân”. (PR là viết tắt của “public relations” – quan hệ công chúng).

 

Trên thị trường lao động, các nhà tuyển dụng thường phải bỏ ra rất nhiều nguồn lực (thời gian – tức chi phí cơ hội, tiền bạc) để tìm các ứng viên phù hợp cho các vị trí đang cần bổ nhiệm. Nếu người đi tìm việc có một trang cá nhân riêng, thì sẽ dễ dàng được tiếp cận bởi các nhà tuyển dụng, hoặc dễ dàng chia sẻ đường link này trong hồ sơ tìm việc.

 

Một vài gợi ý về trang cá nhân dành cho mục đích nêu trên:

1. Nên dùng thể loại blog mà ai dùng Internet cũng có thể đọc, không cần đăng nhập như user (người sử dụng) của hệ thống blog đó. Ví dụ, tác giả bài viết này có một trang blog là https://dtkhang.wordpress.com.

2. Trang cá nhân phải được trình bày một cách chuyên nghiệp đối với các ảnh, bài viết, cách dùng từ…

3. Về nội dung: chủ của trang cá nhân nên dành một số bài viết về chuyên ngành của mình và lĩnh vực chuyên sâu mà bản thân muốn đầu tư thời gian làm việc, kiếm sống, phát triển sự nghiệp. Ví dụ, nếu tôi là kỹ sư chuyên ngành “Máy và thiết bị năng lượng nhiệt và hạt nhân” và muốn “PR bản thân” để tìm kiếm các cơ hội hợp tác trong một số lĩnh vực liên quan đến xây dựng nhà máy điện hạt nhân ở Việt Nam, tôi sẽ dành thời gian viết nhiều bài về lĩnh vực hẹp này, để thể hiện kiến thức, quan điểm cá nhân và chia sẻ các lối tiếp cận của bản thân…

 

Trên đây chỉ là một số gợi ý ban đầu. Nếu các bạn thanh niên có nhu cầu tham vấn, trao đổi thêm, vui lòng điện thoại tới số 024-66739362 hoặc gửi email đến info@dtkconsulting.com, hay đặt câu hỏi trên fanpage http://www.facebook.com/pages/DTK-Consulting.

 

Chúc các bạn thành công!

 

Đào Trọng Khang

Giám đốc DTK Consulting    

 

Cập nhật: 28/8/2017

 

 
Tin đã đăng
  Cách thức tìm nơi thực tập hiệu quả   (26-02-2014)
  Mô hình thực tập linh hoạt dành cho sinh viên quản trị nhân lực   (16-11-2013)
  Cảm nhận của một tân cử nhân Quản trị nhân lực về HR Day 2013    (07-11-2013)
  Sinh viên ngành quản trị (nhân lực) đi “phòng thí nghiệm”, tại sao không?   (28-08-2017)
  Kinh nghiệm tổ chức sự kiện – dành cho sinh viên   (21-02-2013)
  Các sự chọn lựa và ra quyết định liên quan đến sự nghiệp   (16-02-2013)
  Quản lý sự nghiệp cá nhân đối với thanh niên   (23-03-2013)
  Ấn tượng và nuối tiếc của lần đầu tham dự HR Day   (18-10-2012)
  Kỹ năng vận động tài trợ cho các sự kiện phi lợi nhuận (Các nội dung chính)   (29-09-2012)
  Tọa đàm (online): "Kỹ năng vận động tài trợ cho các sự kiện phi lợi nhuận"   (29-09-2012)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO