|
|
Giám đốc DTK Consulting đang giảng bài tại studio của Chương trình Đào tạo Cử nhân Trực tuyến TOPICA, thuộc Viện Đại học Mở Hà Nội (15/05/2009). |
|
Hoạt động mạng lưới là một lĩnh vực được DTK Consulting đặc biệt quan tâm. Xuất phát từ tầm nhìn, rằng “phát huy tối đa năng lực con người là yếu tố quan trọng nhất đối với sự tồn tại và thành công của mỗi cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức cũng như mỗi quốc gia”, trong hoạt động của mình, DTK Consulting dành một lượng thời gian đáng kể cho việc chia sẻ kinh nghiệm, tư vấn cho các cá nhân trong quản lý sự nghiệp, bao gồm cả việc xử lý tình huống tại nơi làm việc.
Vào trung tuần tháng 5/2009, Giám đốc DTK Consulting, ThS Đào Trọng Khang, đã bắt đầu cộng tác với TOPICA, Chương trình Đào tạo Cử nhân Trực tuyến, thuộc Viện Đại học Mở Hà Nội, như là một Giảng viên doanh nghiệp. Việc sử dụng các giảng viên đến từ doanh nghiệp cho phép học viên có điều kiện được chia sẻ các kinh nghiệm quý báu từ thực tiễn, bổ trợ cho khối kiến thức mang tính hàn lâm mà các giảng viên cơ hữu của các trường đại học cung cấp cho học viên. Qua kinh nghiệm nhiều năm tuyển dụng nhân sự chuyên môn và nhân sự quản lý cấp trung, cấp cao cho các Khách hàng cũng như bản thân tổ chức của mình, DTK Consulting cho rằng, các học viên một khi được trang bị các kiến thức chuyên ngành cơ bản lẫn kỹ năng quản lý, ứng xử, sẽ có cơ hội thành công rất cao khi đi phỏng vấn cũng như trong công việc, tại các môi trường hiện tại hay chỗ làm mới.
Trong bài giảng đầu tiên được thực hiện, Giám đốc DTK Consulting đã trình bày dưới dạng chia sẻ kinh nghiệm trong lĩnh vực Giao tiếp ứng xử trong nội bộ doanh nghiệp. Bài giảng được chuẩn bị theo Đề cương môn học Phát triển kỹ năng cá nhân và có các phần chính sau:
1. Giao tiếp ứng xử có văn hóa - một biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp
2. Văn hóa ứng xử trong một số mối quan hệ cơ bản trong doanh nghiệp
2.1. Mối quan hệ của cấp trên đối với cấp dưới
2.2. Mối quan hệ của cấp dưới với cấp trên
2.3. Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp
Bài giảng được quay video và theo kế hoạch, sẽ được sử dụng trong khoá học TOPICA - Ứng xử như Nhà quản lý (lưu ý các đường link ngoại tuyến có thể thay đổi ngoài ý muốn của DTK Consulting). Đây là hoạt động hợp tác giữa chương trình Đào tạo Cử nhân Trực tuyến TOPICA với Chương trình Chìa khoá Thành công (link:
Đối với bài giảng này, Giám đốc DTK Consulting rất mong nhận được những ý kiến “phản biện” của các đồng nghiệp, các cộng tác viên và các cá nhân quan tâm. Ý kiến xin gửi về daotrongkhang@gmail.com hoặc info@dtkconsulting.com. Ngoài ra, các cá nhân đang có kế hoạch học tập thêm (đã tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng muốn học liên thông lên Đại học, hay đã tốt nghiệp Đại học muốn học văn bằng 2), có thể tìm thấy ở đây nhiều “giá trị gia tăng” khác mà TOPICA đem đến. Cụ thể, các cá nhân quan tâm, có cơ hội để nhận chứng chỉ Ứng xử như nhà quản lý của Chương trình Đào tạo Cử nhân Trực tuyến TOPICA; đây là sẽ là một “điểm nhấn” thêm cho CV (profile) của các cá nhân trong trường hợp chuyển đổi công việc, song điều quan trọng hơn cả là năng lực áp dụng linh hoạt những điều đã lĩnh hội được vào các tình huống quản lý cụ thể.
Nguyên là một cựu giảng viên với trên 8 năm giảng dạy tại Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, với kinh nghiệm quản lý và tư vấn trong 14 năm kế tiếp, nay với cương vị một Giảng viên doanh nghiệp, Giám đốc DTK Consulting sẽ đem đến cho các học viên những kinh nghiệm quý báu trong học tập ở môi trường đào tạo kinh điển, trực tuyến cũng như đào tạo từ xa. Đây cũng là một sự kết hợp hài hòa giữa mục tiêu mở rộng hoạt động mạng lưới và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà DTK Consulting hướng tới.
|
Nhóm Giảng viên và Cố vấn học tập, môn Phát triển Kỹ năng cá nhân, tại hội thảo “Giảng dạy TOPICA - Doanh nghiệp cùng giảng dạy và hướng dẫn”, Hà Nội 17/5/2009. (Nguồn ảnh: www.topica.edu.vn) |
Một hoạt động liên quan là ngày 17/5/2009 Giám đốc DTK Consulting đã tham gia hội thảo “Giảng dạy TOPICA - Doanh nghiệp cùng giảng dạy và hướng dẫn”. Tại đây, trả lời câu hỏi của TS Phạm Minh Tuấn, Giám đốc TOPICA, về các lý do nhằm thu hút giảng viên doanh nghiệp đến với Chương trình, Giám đốc DTK Consulting đã chia sẻ hai lý do chính: Thứ nhất, mở mang quan hệ mạng lưới; Thứ hai, có thể coi giảng dạy (bao gồm chia sẻ các kinh nghiệm từ thực tiễn cho học viên) là một lĩnh vực thuộc trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, trong đó mục tiêu tài chính không phải là hàng đầu. Trên trang web của mình, trong phần Hoạt động nổi bật, TOPICA đã đưa tin về Hội thảo này và cũng đã trích dẫn ý kiến chia sẻ của ThS Đào Trọng Khang, Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn Quản lý nhân sự DTK.
DTK Consulting, 20/5/2009
Cập nhật ngày 11/6/2009
Bài liên quan:
Giao tiếp ứng xử trong nội bộ doanh nghiệp (Phần 2)
|